1.輔助總經(jīng)理 :為總經(jīng)理提供決策支持,幫助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保公司目標(biāo)的一致性。
2.項目管理 :負(fù)責(zé)或監(jiān)督重要項目的策劃.執(zhí)行和控制,確保項目按時按質(zhì)完成,達到預(yù)定目標(biāo)。
3.部門協(xié)調(diào) :協(xié)調(diào)各職能部門之間的合作,解決跨部門沖突,促進資源共享,提升工作效率和協(xié)同效應(yīng)。
4.業(yè)務(wù)拓展 :探索新的市場機遇,開拓銷售渠道,增強公司競爭力,推動銷售額和市場份額的增長。
5.人才培養(yǎng) :參與關(guān)鍵崗位的人才選拔,制定和實施人才發(fā)展計劃,培養(yǎng)接班人梯隊,提高團隊的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
6.質(zhì)量管理 :監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,推動持續(xù)改進,滿足甚至超越客戶期望,提高客戶滿意度。
7.風(fēng)險管理 :評估和管理各種運營風(fēng)險,包括財務(wù).市場.技術(shù)等方面的風(fēng)險,制定預(yù)防和緩解措施。
8.合規(guī)與倫理 :確保公司運營遵守法律法規(guī),推行誠信經(jīng)營,維護企業(yè)聲譽。
9.客戶關(guān)系管理 :維護重要客戶關(guān)系,處理客戶反饋,建立長久的合作伙伴關(guān)系。
10.財務(wù)管理 :參與財務(wù)決策,審批大額支出,監(jiān)控現(xiàn)金流,保障財務(wù)健康穩(wěn)定。
11.變革管理 :領(lǐng)導(dǎo)和實施組織變革,引導(dǎo)員工接受新技術(shù).新流程,促進企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。
12.代表公司 :在某些情況下,代表公司參加對外的官方活動,與政府部門.合作伙伴以及其他利益相關(guān)者進行交流和談判。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有汽車外貿(mào)經(jīng)驗、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上汽車外貿(mào)工作經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī);
3. 英語聽說讀寫流暢,能進行商務(wù)談判和合同撰寫;
4. 具有較強的市場分析和開發(fā)能力,熟練運用各種辦公軟件