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電池正極工藝經(jīng)理

2-3萬
  • 洛陽澗西區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋰電池新能源
?新工藝導入和驗證?:負責鈉離子電池正極材料新工藝的導入、驗證和評價,針對新工藝提出相應的設備需求,并參與新工藝的放大驗證,優(yōu)化工藝參數(shù),驗證設備的適用性? ?工藝開發(fā)和優(yōu)化?:負責工藝的開發(fā)與優(yōu)化,提高工藝穩(wěn)定性。在日常生產(chǎn)中,針對發(fā)生的異常問題能夠參與處理并做好記錄,負責提高工廠的良品率,對不良品進行溯源? ?技術支持和質(zhì)量保證?:負責產(chǎn)線的工藝優(yōu)化,提高工藝穩(wěn)定性。參與團隊建設,指導現(xiàn)場工人規(guī)范操作,完成對新設備工藝適應性的考核評估工作? ?項目管理和技術支持?:負責大試技術攻關、新產(chǎn)品的導入方案的執(zhí)行、客戶端噸試樣品制備、各基地首線導入技術支持,以及新設備、新工藝的驗證等工作? ?工藝文件編制?:負責編制電池制造工藝文件,設計電池生產(chǎn)工裝夾具,現(xiàn)場跟蹤、指導加工裝配? ?研發(fā)和效率提升?:負責鈣鈦礦項目工藝或材料的研發(fā)工作,提升項目效率,進行大面積研發(fā)工作,協(xié)助市場推廣的材料選型和材料研發(fā)工作,以及設備開發(fā)工作? ?技術改進和創(chuàng)新?:通過跟蹤行業(yè)技術發(fā)展水平,不斷推進企業(yè)的技術進步,協(xié)助生產(chǎn)支持部經(jīng)理組織科研新產(chǎn)品的立項、調(diào)研、技術方案論證和實施?3。 ?新工藝導入和驗證?:負責鈉離子電池正極材料新工藝的導入、驗證和評價,針對新工藝提出相應的設備需求,并參與新工藝的放大驗證,優(yōu)化工藝參數(shù),驗證設備的適用性? ?工藝開發(fā)和優(yōu)化?:負責工藝的開發(fā)與優(yōu)化,提高工藝穩(wěn)定性。在日常生產(chǎn)中,針對發(fā)生的異常問題能夠參與處理并做好記錄,負責提高工廠的良品率,對不良品進行溯源? ?技術支持和質(zhì)量保證?:負責產(chǎn)線的工藝優(yōu)化,提高工藝穩(wěn)定性。參與團隊建設,指導現(xiàn)場工人規(guī)范操作,完成對新設備工藝適應性的考核評估工作? ?項目管理和技術支持?:負責大試技術攻關、新產(chǎn)品的導入方案的執(zhí)行、客戶端噸試樣品制備、各基地首線導入技術支持,以及新設備、新工藝的驗證等工作? ?工藝文件編制?:負責編制電池制造工藝文件,設計電池生產(chǎn)工裝夾具,現(xiàn)場跟蹤、指導加工裝配? ?研發(fā)和效率提升?:負責鈣鈦礦項目工藝或材料的研發(fā)工作,提升項目效率,進行大面積研發(fā)作,協(xié)助市場推廣的材料選型和材料研發(fā)工作,以及設備開發(fā)工作? ?技術改進和創(chuàng)新?:通過跟蹤行業(yè)技術發(fā)展水平,不斷推進企業(yè)的技術進步,協(xié)助生產(chǎn)支持部經(jīng)理組織科研新產(chǎn)品的立項、調(diào)研、技術方案論證和實施? ?新工藝導入和驗證?:負責鈉離子電池正極材料新工藝的導入、驗證和評價,針對新工藝提出相應的設備需求,并參與新工藝的放大驗證,優(yōu)化工藝參數(shù),驗證設備的適用性? ?工藝開發(fā)和優(yōu)化?:負責工藝的開發(fā)與優(yōu)化,提高工藝穩(wěn)定性。在日常生產(chǎn)中,針對發(fā)生的異常問題能夠參與處理并做好記錄,負責提高工廠的良品率,對不良品進行溯源? ?技術支持和質(zhì)量保證?:負責產(chǎn)線的工藝優(yōu)化,提高工藝穩(wěn)定性。參與團隊建設,指導現(xiàn)場工人規(guī)范操作,完成對新設備工藝適應性的考核評估工作? ?項目管理和技術支持?:負責大試技術攻關、新產(chǎn)品的導入方案的執(zhí)行、客戶端噸試樣品制備、各基地首線導入技術支持,以及新設備、新工藝的驗證等工作? ?工藝文件編制?:負責編制電池制造工藝文件,設計電池生產(chǎn)工裝夾具,現(xiàn)場跟蹤、指導加工裝配? ?研發(fā)和效率提升?:負責鈣鈦礦項目工藝或材料的研發(fā)工作,提升項目效率,進行大面積研發(fā)工作,協(xié)助市場推廣的材料選型和材料研發(fā)工作,以及設備開發(fā)工作? ?技術改進和創(chuàng)新?:通過跟蹤行業(yè)技術發(fā)展水平,不斷推進企業(yè)的技術進步,協(xié)助生產(chǎn)支持部經(jīng)理組織科研新產(chǎn)品的立項、調(diào)研、技術方案論證和實施?
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工作地點

洛陽澗西區(qū)河洛世家·芳華苑-123棟

職位發(fā)布者

高艷寧/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo北京外企人力資源服務河南有限公司
北京外企人力資源服務有限公司(簡稱“FESCO”),前身于1979年成立并派出第一名中國雇員,自此中國人力資源服務行業(yè)應運而生。40多年來,F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外,一直引領著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國,F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬家企業(yè)和數(shù)百萬中外人才提升人力資本效能,全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個有價值的智慧人力服務生態(tài),以價值共生引領產(chǎn)業(yè)賦能,助力中國服務全球共享。作為FESCO的子公司,北京外企人力資源服務河南有限公司(簡稱“FESCO河南”)成立于2009年,下設12家分公司。依托總部成熟的服務體系,F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢,深耕人事用工、人才招聘、政務服務、薪酬福利、綜合服務等多重領域,致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國人力資源誠信服務示范機構”“河南省人力資源誠信服務示范機構”“河南省省級服務業(yè)標準化試點單位”等榮譽稱號。
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