職位描述
新能源汽車乘用車過程質(zhì)量工程師
崗位職責：
1、主要負責產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量控制，完成先期質(zhì)量任務(wù)；
2、負責產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量控制及管理，質(zhì)量風險評估，推進風險問題解決；
3、負責產(chǎn)品搭載整車過程中，試驗、驗證過程的問題管理及整改，管理問題清單；
4、收集相關(guān)模塊統(tǒng)計的過往不良問題并匯總，組織評審并輸出同類不良問題規(guī)避清單，提交設(shè)計/制造模塊依此制定與實施規(guī)避方案，監(jiān)控與評價同類不良問題規(guī)避方案實施完成情況，輸出檢查結(jié)果；
5、組織對新項目所有質(zhì)量閥點交付物進行收集、評審及風險識別，組織責任單位完成風險達成路徑編制并實施跟進。
任職要求：
1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，機械類專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)，
2、從業(yè)經(jīng)驗：5年以上高端項目投產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，不低于2個成熟項目的投產(chǎn)質(zhì)量參與工作經(jīng)驗。
3、能力要求：熟悉投產(chǎn)質(zhì)量、項目開發(fā)流程以及各節(jié)點交付物清單概念，能夠有效利用各類資源開展工作；熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識，IATF16949標準和五大工具。
4、其他：較強的溝通和協(xié)調(diào)能力及問題處理的執(zhí)行力。
工作地點
合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 洛陽洛龍區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
戚秋霞/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“FESCO”），前身于1979年成立并派出第一名中國雇員，自此中國人力資源服務(wù)行業(yè)應運而生。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國，F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬家企業(yè)和數(shù)百萬中外人才提升人力資本效能，全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個有價值的智慧人力服務(wù)生態(tài)，以價值共生引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)賦能，助力中國服務(wù)全球共享。作為FESCO的子公司，北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司（簡稱“FESCO河南”）成立于2009年，下設(shè)12家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系，F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢，深耕人事用工、人才招聘、政務(wù)服務(wù)、薪酬福利、綜合服務(wù)等多重領(lǐng)域，致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”“河南省省級服務(wù)業(yè)標準化試點單位”等榮譽稱號。
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