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崗位職責(zé)： 一、協(xié)助部門經(jīng)理分管人力資源工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源6大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系）工作，建立健全公司人力資源管理制度及流程，并抓好落地實(shí)施； 二、牽頭做好公司組織建設(shè)、干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和員工結(jié)構(gòu)； 三、協(xié)同開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，做好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作，塑造公司良好品牌形象； 四、協(xié)助部門經(jīng)理抓好人力資源工作團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和管理； 五、完成公司及部門安排的其它工作。 任職條件： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu) 先；熟悉人力資源各模塊工作，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)； 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年人力資源部門管理崗位任職經(jīng)歷及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作成績(jī)優(yōu)良； 3、具備良好的人際溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；抗壓能力強(qiáng)； 4、具備較強(qiáng)的文字功底、文案撰寫能力和邏輯思維能力，熟練使用OFFICE/WPS等常用辦公軟件。