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【崗位職責】 1、業(yè)務管理與業(yè)績達成 負責所轄門店或團隊的二手房買賣業(yè)務，制定銷售策略并推動執(zhí)行，確保完成公司下達的業(yè)績目標（如月度/季度/年度GMV、市占率等）。 分析市場行情、競爭動態(tài)及客戶需求，調整業(yè)務方向，提升門店/團隊在商圈內的競爭力； 管理房源庫存，優(yōu)化房源質量，推動“快速去化”，提高房源成交效率。 2. 團隊管理與培訓 負責經紀人團隊的考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力； 調動經紀人積極性，打造高績效團隊； 解決團隊業(yè)務難題，如復雜交易談判、貸款審批、產權糾紛等。 3. 客戶與資源維護 多渠道業(yè)主/客戶開發(fā)，解答業(yè)主/客戶關于房產買賣等方面的咨詢，提供專業(yè)、準確的信息； 為意向業(yè)主提供資產管理咨詢和服務，匹配裝修與出售方案。 4. 合規(guī)與風控 確保所有交易符合當地房地產政策及公司合規(guī)要求，規(guī)避法律風險； 監(jiān)督合同簽署、資金監(jiān)管、過戶流程，防范跳單、欺詐等風險。 【任職要求 】 1、 本科及以上學歷，所帶團隊業(yè)績達成率高，學歷可放寬至大專。房地產、市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上二手房銷售經驗，1年以上團隊管理經驗（店長/商圈經理等）； 3、 熟悉北京二手房交易流程、稅費政策、貸款政策等； 4、 可快速應變政策變動、供需變化對商圈的影響，能處理復雜交易談判，規(guī)避合同及資金風險； 5、 具備較強的溝通能力和客戶服務意識，認可公司文化，愿意與團隊共同成長； 6、 持有房地產經紀人資格證。 【薪資福利情況】 1、每月固定無責底薪6000-8000+房屋美化提傭（裝修費提成）＋掛盤激勵+交易提傭（收房提傭+出房提傭）+生活補貼（餐補月均260元）。綜合收入25-30k； 試用期薪資不打折 2、入職即繳納北京的五險一金，年度體檢，入職即可享有。 3、租房福利：新人0押金；入職首月實名享受200元搬家券；住本盤享租房福利補貼，最高季度補貼2020元； 4、每月表彭會和激勵活動，各類特色團建活動； 【培訓晉升】 培訓中心開設全序列課程賦能培訓，貫穿職業(yè)生涯： 1、師徒制∶入職贈送師父一枚，帶你迅速了解工作和崗位內容，關注新人成長； 2、通用能力培訓∶入職1周內新人帶薪培訓，幫你全面了解行業(yè)發(fā)展、平臺產品、團隊和企業(yè)文化； 3、專業(yè)能力培訓∶3天突破訓,帶你學習銷售漏斗管理、職業(yè)溝通、OKR管理; 職業(yè)發(fā)展路徑明確透明，業(yè)務leader無空降兵，靠能力成為最年輕leader，可以自主選擇發(fā)展路徑------ 1、專業(yè)線：職級1-8級，滿足晉級條件，月月都可晉級。 2、管理線：每月組織公開競聘，所有管理層均從一線選拔； 3、職能線：開放內部轉崗，全國十城調轉。 【公司介紹】 自如成立于2011年，是一家提供品質居住產品與生活服務的科技公司。業(yè)務覆蓋全國十城，擁有全國流量最大的租房app,涉及青年公寓產品，集中式住房產品，分散式住房產品以及配以保潔、家修、搬家、社交、軟裝等服務鏈，是國內受人喜愛和尊重的長租品牌。 【買賣業(yè)務線亮點】 25年在持續(xù)盈利勢頭下，自如在原本租賃類業(yè)務基礎上，拓展買賣類業(yè)務，作為25年業(yè)務拓展的重點，經紀人崗位作為一線中流砥柱，公司集中投入成本鼓勵支持，拓展中相對同業(yè)公司，我們在薪資結構和未來職業(yè)發(fā)展空間上，會有不錯前景，希望在持續(xù)發(fā)展中給予加入自如的小伙伴更好的平臺，更多的機會和更有保障的物質基礎。 【自如Team】 我們崇尚簡單公平：公司實行花名制，扁平化管理。 熱愛“自如范”：聰明、陽光、專業(yè)、堅強。 我們是一群心存熱火的年輕人，自如的11000多名自如工作伙伴，平均年齡僅27.5歲，其中66%的管理層是90后。如果你充滿激情，討厭循規(guī)蹈矩，想和志同道合的人一起，為推動城市文明進程貢獻一份力量