崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心運行、維修、維護(hù)以及改造的技術(shù)工作包括但不限于園區(qū)所有涉及到配電室、發(fā)電機(jī)組、UPS、配電控制柜、空氣開關(guān)、配電線路從配電室到機(jī)房設(shè)備之間的部分、照明及應(yīng)急照明系統(tǒng)等涉及到限電或安全保護(hù)的空氣開關(guān)等;并負(fù)責(zé)審核維修報告,評估維修過程的合理性和工時的準(zhǔn)確性;2. 編制電氣設(shè)備、照明系統(tǒng)預(yù)防性維護(hù)計劃、點檢表和點檢項目清單, 其中包括重點電氣設(shè)備(包括運維網(wǎng)系統(tǒng))的維護(hù)和保養(yǎng)指引。 從技術(shù)角度保證每年對數(shù)據(jù)中心全面檢修;3. 制定應(yīng)急預(yù)案,并對電工進(jìn)行倒閘操作及維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);4. 計劃、實施、監(jiān)督、反饋對數(shù)據(jù)中心的用電安全進(jìn)行年檢;5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場員工的日常管理,并做好員工績效考核工作;6. 針對所負(fù)責(zé)外圍動力設(shè)備存在的重大故障編制大修方案和成本分析;7. 根據(jù)客戶對更高工作效率的要求對重點設(shè)備進(jìn)行改造的可行性研究并擬定改造方案, 并在客戶批準(zhǔn)方案后進(jìn)行細(xì)節(jié)設(shè)計;8. 對班組和庫房及采購反饋的采購件和委托加工維修件質(zhì)量問題進(jìn)行確認(rèn);9. 審核日常維修報告,評估維修過程的合理性和工時的準(zhǔn)確性;10. 實現(xiàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化,執(zhí)行數(shù)據(jù)中心的標(biāo)準(zhǔn)化工作;11. 每月按時向駐場管理層提交上月電氣工作技術(shù)月總結(jié), 內(nèi)容應(yīng)涵蓋:配電系統(tǒng)運行狀況總結(jié), PUE分析等,照明系統(tǒng)(含應(yīng)急照明)運行與維修情況、報警情況和處理結(jié)果, 建筑設(shè)施用電情況和維修總結(jié);12. 負(fù)責(zé)空調(diào)、給排水、消防系統(tǒng)項修業(yè)務(wù)及工程業(yè)務(wù)實施單位的現(xiàn)場施工管理,包括制定或?qū)徍思夹g(shù)方案或施工圖紙和施工方案、組織招評標(biāo)(只限小型增改)、工程驗收、數(shù)據(jù)錄入、績效評價、結(jié)算資料審核、其它第三方現(xiàn)場接待和問題求助解決等。
任職資格:1. 本科及以上,理工科專業(yè);2. 有6年以上的工作經(jīng)驗,熟悉電氣工程系統(tǒng)的施工管理;3. 具備機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修專業(yè)知識,取得助理工程師或同等以上職稱;4. 具有豐富的社會經(jīng)驗和較強的語言表達(dá)能力以及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力;5. 具有較強的管理能力、良好的溝通能力與供應(yīng)商管理技巧。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假