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更新于 5月26日

軟件測試工程師

9000-12000元·13薪
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動化測試軟件測試MESERPSQL Server計算機軟件電子設備制造工業(yè)自動化
1.負責項目軟件質(zhì)量的把關,軟件功能測試、性能測試、壓力測試;
2.參與項目調(diào)研和項目技術方案評審,分析項目需求設計的合理性;
3.按照項目軟件測試規(guī)范流程,編寫測試計劃、測試用例;
4.根據(jù)項目測試計劃和測試用例(測試腳本/代碼的編寫),執(zhí)行測試用例并跟蹤bug,輸出測試報告,完成整個軟件系統(tǒng)測試流程的規(guī)劃;
5.項目系統(tǒng)上線過程中現(xiàn)場問題快速分析處理;
6.收集日常遇到的或是通過檢測出的BUG,并進行歸檔整理、BUG趨勢分析,備查;
7.在測試過程中,根據(jù)項目實際情況不斷改進測試過程,提高測試水平;
8.撰寫項目日志,按時提交工作報告;
任職要求:
1.計算機相關專業(yè),3年以上測試工作經(jīng)驗;
2.熟悉軟件測試流程、能夠獨立設計測試方案、測試用例等測試相關工作,;
3.熟悉SQL Server、Oracle數(shù)據(jù)庫;
4.熟悉常用軟件配置管理工具,如VSS,CVS 等;
5.能夠快速熟悉需求、并且具有很強問題分析能力;
6.工作認真,責任心強,有耐心,能吃苦,能夠適應在一定的壓力環(huán)境下工作;
7.具備良好的溝通能力及團隊合作精神。
8.具有軟件系統(tǒng)性能測試經(jīng)驗,熟識性能測試過程輸出文檔報告編寫。
9.熟悉掌握常用性能測試工具一種,例如Loadrunner/Jmeter/SoapUI/Postman等性能測試工具。
10.熟練使用Linux操作系統(tǒng)。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

蘇州昆山市智谷創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園B區(qū)第四層408-409室

職位發(fā)布者

王念/HR

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廣東盤古信息科技股份有限公司:國家高新技術企業(yè),國家級智能制造系統(tǒng)集成服務商,國家中小企業(yè)發(fā)展基金戰(zhàn)略投資單位,國家2019數(shù)字化車間集成中標單位,CPS中的MES國家專項承擔單位,專注于為制造企業(yè)提供全面的顧問咨詢、方案設計、系統(tǒng)集成、建設實施和運維服務,幫助制造企業(yè)建設高品質(zhì)、高效率、低成本的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化、服務化工廠。盤古信息擁有強大的研發(fā)能力、先進的解決方案和卓越的服務能力,以標準化加個性化定制的方式最大限度滿足不同客戶的需求,三大產(chǎn)品矩陣包括:IMS打造企業(yè)制造營運管理平臺(MOM)、智能物流集成方案顛覆廠內(nèi)物流模式、系列SaaS產(chǎn)品解決廣大企業(yè)的碎片化需求。以東莞總部和蘇州、北京、寧波、重慶、武漢等分公司為據(jù)點,以印度、新加坡、馬來西亞、越南等地區(qū)代理商為依托,為廣大客戶全面服務。采用國際化的管理模式和先進的項目管理系統(tǒng),保證項目的落地實施和智能運維,已成功打造160多家初級智能工廠,建設190多個數(shù)字化車間,管理超過6000條設備互聯(lián)生產(chǎn)線。盤古信息將持續(xù)秉承“客戶第一、產(chǎn)品至上、項目為王”的經(jīng)營理念,砥礪前行,以數(shù)字化制造系統(tǒng)領導者為使命,致力打造未來工業(yè)企業(yè)數(shù)字化智能化營運平臺,引導工業(yè)4.0在中國和世界范圍內(nèi)企業(yè)的落地應用,為工業(yè)4.0和中國制造2025的宏大遠景貢獻自己的力量。盤古信息擁有計算機軟件著作權,高新技術產(chǎn)品,注冊商標,發(fā)明專利等60余項,并多次榮獲科技創(chuàng)新榮譽和獎勵?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,熱忱歡迎各位精英的加盟,公司提供具有競爭性的薪酬,享有五險一金、商業(yè)險、節(jié)日禮金禮品、年終獎、子女公辦學校學位、購房購車補貼、聚餐、旅游、以及和諧的工作環(huán)境…… 1、有競爭力的年薪,公司每年定期給予職位晉升或薪資調(diào)整,提供廣闊的發(fā)展平臺; 2、公司對新進員工進行公司介紹及相關崗位專業(yè)知識的培訓; 3、按勞動法為員工購買基本社會保險、住房公積金和商業(yè)保險; 4、傳統(tǒng)節(jié)日公司舉辦活動或計發(fā)過節(jié)費; 5、根據(jù)國家法律法規(guī)給予帶薪年假、婚假、法定節(jié)假日、探親假等假期; 6、豐富多彩的文體活動,年度全體員工2日旅游等; 7、實行全員積分制,達到積分,解決子女九年義務教育教育學位,發(fā)放八萬購房/購車補貼; 8、直系親屬大病醫(yī)療報銷兜底; 9、核心價值員工,公司將根據(jù)業(yè)績進行配股。
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