崗位職責(zé):
1、公司年度計(jì)劃編制與月度計(jì)劃分解,計(jì)劃跟進(jìn)與管控,跟催責(zé)任部門按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成;
2、編制年度目標(biāo)責(zé)任書、管理層崗位考核維度和考核指標(biāo);
3、組織周例會(huì)、月會(huì)議、季度會(huì)議、半年度會(huì)議并編制會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)會(huì)議事項(xiàng)完成情況;
4、約談外包單位,開展外包保潔、外包綠化、生活垃圾清運(yùn)、建筑垃圾清運(yùn)等業(yè)務(wù)事項(xiàng)招投標(biāo)工作;
5、管理物業(yè)服務(wù)合同、外包保潔、外包綠化、生活垃圾清運(yùn)、建筑垃圾清運(yùn)等合同,監(jiān)督、考核合同約定的條款、標(biāo)準(zhǔn)等落地執(zhí)行;
6、對接審核VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作與結(jié)算;
7、集團(tuán)運(yùn)營事項(xiàng)專項(xiàng)對接。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟練操作電腦辦公軟件,有物業(yè)管理師相關(guān)證書者優(yōu)先;
4、良好的職業(yè)操守和職業(yè)精神、積極樂觀、成熟穩(wěn)重、責(zé)任心及原則性強(qiáng)。
職位福利:員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、生日禮金、可提供食宿、五險(xiǎn)