1、招聘缺崗人員,人才儲備工作;
2、能獨立處理工傷出險,案件糾紛,處理好員工關系
3、協調日常辦公秩序、管理辦公環(huán)境、安排會議室使用、維護良好的辦公秩序等。
4、擬定并執(zhí)行公司行政制度,確保公司各項運營活動的規(guī)范化、標準化。
5、負責對公司固定資產、低值易耗品等進行管理,保證公司資產安全與完整。
6、負責辦公用品、耗材的采購,確保公司正常運轉,同時做好庫存管理,避免浪費。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。