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一、崗位職權(quán)： 1、生產(chǎn)指揮權(quán)； 2、生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)權(quán)； 3、突發(fā)事故的處置權(quán)； 4、對(duì)班組長(zhǎng)聘用的建議權(quán)； 5、作業(yè)區(qū)內(nèi)人員的調(diào)整權(quán)、獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)； 6、對(duì)下級(jí)的評(píng)價(jià)權(quán)、及嘉獎(jiǎng)和處分的建議權(quán)； 二、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全工作，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保生產(chǎn)安全； 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)要求，負(fù)責(zé)審核、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃排序表，確保交貨期； 3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及物流需求，負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作，以確保物流和生產(chǎn)的均衡性、及時(shí)性； 4、負(fù)責(zé)匯總、審核班組臺(tái)帳，形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報(bào)告，以供部門進(jìn)行總體生產(chǎn)分析； 5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單及客戶質(zhì)量需求，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量判定及改判工作，以確保產(chǎn)品質(zhì)量； 6、根據(jù)各項(xiàng)規(guī)程及管理制度要求，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行狀況的檢查、監(jiān)督，以保證生產(chǎn)措施的有效性； 7、根據(jù)預(yù)算要求，負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制，以合理降低生產(chǎn)成本； 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高下屬人員的專業(yè)知識(shí)及技能，以保證團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力； 9、根據(jù)公司管理要求，負(fù)責(zé)擬定車間的各項(xiàng)操作規(guī)程及管理規(guī)定，以確保車間作業(yè)的規(guī)范性和合理性； 10、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，確保實(shí)施的有效性及信息和實(shí)物的一致性； 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 三、崗位要求： 1、 中專、職高以上學(xué)歷； 2、 具有3年工作經(jīng)歷，其中2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭及書面表達(dá)能力； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及分析判斷能力； 5、掌握相關(guān)設(shè)備知識(shí)、生產(chǎn)工藝流程及鋼材知識(shí)； 6、能適應(yīng)倒班，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利