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崗位名稱(chēng)：售后技術(shù)工程師/駐場(chǎng)售后主管 崗位定位：均以售后工程師入職，試用期后明確是工程師/主管崗 底薪范圍：工程師：5500-6000元/月；售后主管：6500-7500元/月 薪資構(gòu)成：底薪（5500-7500）+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金（項(xiàng)目主管崗） 工作地點(diǎn)：四川、重慶 所屬部門(mén)：工程部·西南區(qū) 招聘人數(shù)：3人 工作內(nèi)容： 工程師/主管： 1、對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)供水設(shè)施設(shè)備，進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)養(yǎng)護(hù)，保障供水設(shè)施安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)效運(yùn)行，按部門(mén)工作要求及時(shí)將運(yùn)維數(shù)據(jù)錄入公司運(yùn)維系統(tǒng)； 2、定期巡查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的供水項(xiàng)目，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、隱患等及時(shí)上報(bào)直屬上級(jí)（主管還需上報(bào)直屬水務(wù)部門(mén)），對(duì)供水設(shè)備進(jìn)行必要的維修及運(yùn)行維護(hù)，包括但不限于配件更換、消毒藥劑增加等； 3、積極響應(yīng)責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶有關(guān)設(shè)備運(yùn)行的要求，認(rèn)真耐心解答疑難并處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題； 4、根據(jù)供水設(shè)備問(wèn)題處理方案，對(duì)級(jí)別為“重大”及以上的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)直屬上級(jí)，并積極配合上級(jí)和上級(jí)水務(wù)部門(mén)處理和解決。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作 售后主管 6、對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)各村級(jí)水管員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核，使村級(jí)水管員能獨(dú)立具備供水設(shè)施維護(hù)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處理等實(shí)操能力熟悉各項(xiàng)供水管理制度和設(shè)備運(yùn)行，并能完成日常水源、設(shè)施、設(shè)備、管網(wǎng)的巡查任務(wù)； 7、對(duì)下級(jí)工程師上報(bào)的突發(fā)問(wèn)題，進(jìn)行匯總并及時(shí)上報(bào)上級(jí)水務(wù)部門(mén)，同時(shí)提供解決方案供水務(wù)主管部門(mén)決策； 8、清楚掌握責(zé)任區(qū)域內(nèi)影響供水安全的具體現(xiàn)場(chǎng)情況，然后報(bào)水務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，得到水務(wù)主管部門(mén)和相關(guān)單位的許可后，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整實(shí)施等動(dòng)作； 9、主導(dǎo)各項(xiàng)相關(guān)管理制度、設(shè)備管理臺(tái)賬、文件起草； 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員（自有及外包）的施工安全，每周向部門(mén)提交安全施工日志； 11、負(fù)責(zé)收集并整理現(xiàn)場(chǎng)施工資料，包括但不限于照片、視頻、設(shè)備驗(yàn)收單等，并定期檢查項(xiàng)目員工施工規(guī)范及資料完整度。 任職資格： 1、年齡30—45歲，長(zhǎng)期穩(wěn)定，學(xué)歷不限，機(jī)電一體化、機(jī)械制造與自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上設(shè)備售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐地，能接受節(jié)假日輪崗值班； 4、持C1駕駛證，且能熟練駕駛手動(dòng)擋小面（硬性要求）； 5、持電工證者優(yōu)先； 6、有甲方客戶溝通、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作日常辦公軟件，具備良好工作總結(jié)及匯報(bào)能力的（售后主管崗硬性要求）。