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崗位名稱：售后技術(shù)工程師/駐場售后主管 崗位定位：均以售后工程師入職，試用期后明確是工程師/主管崗 底薪范圍：工程師：5500-6000元/月；售后主管：6500-7500元/月 薪資構(gòu)成：底薪（5500-7500）+提成+項目獎金（項目主管崗） 工作地點：四川、重慶 所屬部門：工程部·西南區(qū) 招聘人數(shù)：3人 工作內(nèi)容： 工程師/主管： 1、對責(zé)任區(qū)域內(nèi)供水設(shè)施設(shè)備，進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)養(yǎng)護(hù)，保障供水設(shè)施安全、穩(wěn)定、長效運(yùn)行，按部門工作要求及時將運(yùn)維數(shù)據(jù)錄入公司運(yùn)維系統(tǒng)； 2、定期巡查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的供水項目，對發(fā)現(xiàn)的問題、隱患等及時上報直屬上級（主管還需上報直屬水務(wù)部門），對供水設(shè)備進(jìn)行必要的維修及運(yùn)行維護(hù)，包括但不限于配件更換、消毒藥劑增加等； 3、積極響應(yīng)責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶有關(guān)設(shè)備運(yùn)行的要求，認(rèn)真耐心解答疑難并處理現(xiàn)場問題； 4、根據(jù)供水設(shè)備問題處理方案，對級別為“重大”及以上的問題，應(yīng)及時上報直屬上級，并積極配合上級和上級水務(wù)部門處理和解決。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作 售后主管 6、對責(zé)任區(qū)域內(nèi)各村級水管員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核，使村級水管員能獨立具備供水設(shè)施維護(hù)、水質(zhì)監(jiān)測、應(yīng)急處理等實操能力熟悉各項供水管理制度和設(shè)備運(yùn)行，并能完成日常水源、設(shè)施、設(shè)備、管網(wǎng)的巡查任務(wù)； 7、對下級工程師上報的突發(fā)問題，進(jìn)行匯總并及時上報上級水務(wù)部門，同時提供解決方案供水務(wù)主管部門決策； 8、清楚掌握責(zé)任區(qū)域內(nèi)影響供水安全的具體現(xiàn)場情況，然后報水務(wù)主管部門進(jìn)行核對，得到水務(wù)主管部門和相關(guān)單位的許可后，再進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)整實施等動作； 9、主導(dǎo)各項相關(guān)管理制度、設(shè)備管理臺賬、文件起草； 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員（自有及外包）的施工安全，每周向部門提交安全施工日志； 11、負(fù)責(zé)收集并整理現(xiàn)場施工資料，包括但不限于照片、視頻、設(shè)備驗收單等，并定期檢查項目員工施工規(guī)范及資料完整度。 任職資格： 1、年齡30—45歲，長期穩(wěn)定，學(xué)歷不限，機(jī)電一體化、機(jī)械制造與自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上設(shè)備售后服務(wù)經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、踏實肯干，吃苦耐勞，動手能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期駐地，能接受節(jié)假日輪崗值班； 4、持C1駕駛證，且能熟練駕駛手動擋小面（硬性要求）； 5、持電工證者優(yōu)先； 6、有甲方客戶溝通、協(xié)調(diào)經(jīng)驗，熟練操作日常辦公軟件，具備良好工作總結(jié)及匯報能力的（售后主管崗硬性要求）。