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工作職責： 1、在分管副總和部門主要負責人指導下制定部門年度銷售計劃和費用預算及市場開發(fā)； 2、負責貴州省內(nèi)桶裝水招商業(yè)務的開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)工作及促銷活動，定時巡查經(jīng)銷商和競品門店，分析整理市場調(diào)研數(shù)據(jù)，根據(jù)匯總市場信息情報制定可行的對應市場策略； 3、負責對貴州省內(nèi)桶裝水團購大客戶市場開發(fā)及大客戶售后、續(xù)約服務工作； 4、負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)工廠各部門與各市場經(jīng)銷商及相關(guān)客戶的調(diào)運和品控關(guān)聯(lián)溝通處理工作，做好與其他銷售部門的協(xié)同作戰(zhàn)工作； 5、負責全面管理、指導、培訓本部門所屬的銷售、財務、內(nèi)勤、客服等主管級人員，并幫助上述主管做好各部分管的普通銷售和行政員工的日常管理工作。 6、負責分管市場經(jīng)銷商隊伍的管理，包括日常對門店管理人員、配送人員的指導、培訓工作。完成每年部門對一級經(jīng)銷商的春冬季度專項培訓工作； 7、順利達成公司的桶裝水戰(zhàn)略發(fā)展任務，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上銷售管理工作經(jīng)驗； 2、較強的市場數(shù)據(jù)分析、組織體系人員管理、業(yè)務推廣能力； 3、具備流暢的文字報告處理以及excel表格、PPT制作編輯能力； 4、良好的分析和解決問題能力，工作計劃性強并具有前瞻性； 5、具有不低于10人以上銷售和內(nèi)勤人員領(lǐng)導管理經(jīng)驗； 6、能夠滿足貴州省內(nèi)基本的日常工作出差； 7、年齡在30-40歲左右；