工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)學(xué)校招生宣傳、咨詢、接待等工作任務(wù),組織籌劃招生部的活動(開放日 說明會 講座等),定期核查招生政策及相關(guān)流程的合理及有效性,管理招生活動后臺線上運營,確保并協(xié)調(diào)在線報名和預(yù)約參觀者的申請日程安排;
2. 與潛在及預(yù)期學(xué)生家庭建立良好溝通關(guān)系,提供專業(yè)及個性化的反饋;跟進(jìn)入學(xué)申請情況,協(xié)助其完善申請資料;參與組織展會等活動,開發(fā)資源,及時跟進(jìn)有意向的家長和學(xué)生,參加展會的意向信息錄入招生管理系統(tǒng)并跟蹤管理;
3. 大力開拓招生渠道,開發(fā)現(xiàn)有渠道之外的其他優(yōu)質(zhì)生源,定期進(jìn)行渠道跟進(jìn)情況匯報;
4. 參與學(xué)校招生計劃的落實;
5. 負(fù)責(zé)其他招生相關(guān)工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,需具有2年以上民辦國際學(xué)校招生老師工作經(jīng)驗;
2. 善于溝通交流,協(xié)調(diào)能力強,喜愛招生工作,愿意主動挖掘資源和渠道,有資源整合能力;
3.為人積極陽光,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,品行端正。
福利待遇:
1.學(xué)校提供多元化職業(yè)發(fā)展機會,全面的校內(nèi)外、國際培訓(xùn)體系,助力專業(yè)能力提升;
2.完善的福利待遇:五險一金、帶薪寒暑假、國際假期、過節(jié)費、優(yōu)秀教師每年多次部門獎勵;
3.教職工子女學(xué)費優(yōu)惠:教師在校工作滿2年,按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享有學(xué)費優(yōu)惠待遇;
4.綜合教師教育背景、授課和管理能力、職稱等級、工作安排等因素,提供在國際學(xué)校范圍內(nèi)具有競爭力的薪酬回報和公平的晉升機會;
5.學(xué)校免費為教職工教師提供教師宿舍和免費工作日自助三餐;
6.補充待遇:生日福利、免費圖書館、健身活動中心。