職位描述
社會(huì)招聘銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度招聘計(jì)劃及人才引進(jìn)策略。
2.開(kāi)發(fā)和維護(hù)多元化的招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、社交媒體等），確保人才庫(kù)的持續(xù)更新。
3.負(fù)責(zé)中高端崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及評(píng)估，確保候選人質(zhì)量。
4.定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率、渠道轉(zhuǎn)化率等），提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年招聘團(tuán)隊(duì)管理或中高端崗位獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)。
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
3.有獵頭背景或RPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)
宣州區(qū)鴻星新材料科技(宣城)有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
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