崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理戰(zhàn)略制定與執(zhí)行主導(dǎo)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合市場趨勢、行業(yè)競爭及客戶需求,制定3-5年發(fā)展藍(lán)圖及年度運(yùn)營目標(biāo)。
確保戰(zhàn)略與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)(如營收增長、成本優(yōu)化、市場份額提升)高度協(xié)同。
目標(biāo)分解與落地將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可量化的季度/月度KPI(如運(yùn)輸時(shí)效達(dá)標(biāo)率、倉儲周轉(zhuǎn)率、客戶投訴率),并分配至各部門。
通過定期復(fù)盤(如月度經(jīng)營分析會)動態(tài)調(diào)整策略,確保目標(biāo)達(dá)成。
二、運(yùn)營效率與成本控制流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化主導(dǎo)全鏈路物流流程梳理(訂單處理→倉儲→運(yùn)輸→配送→逆向物流),識別瓶頸環(huán)節(jié)并推動改進(jìn)。
項(xiàng)目成本管控
三、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能搭建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確各崗位(如調(diào)度、項(xiàng)目經(jīng)理、客服經(jīng)理)職責(zé),制定培訓(xùn)計(jì)劃提升專業(yè)能力。
四、客戶體驗(yàn)與市場拓展客戶服務(wù)與滿意度提升建立客戶反饋機(jī)制,針對時(shí)效、貨損、溝通等痛點(diǎn)制定改進(jìn)措施。
市場拓展與競爭應(yīng)對分析競爭對手策略(如價(jià)格戰(zhàn)、服務(wù)創(chuàng)新),針對性調(diào)整運(yùn)營策略。