1、負(fù)責(zé)保障性租賃住房項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理:包括房源管理、租金收繳、房屋維修維護(hù)協(xié)調(diào)、設(shè)施設(shè)備管理等,確保項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn);領(lǐng)導(dǎo)和管理招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定工作流程、文本制度規(guī)范等,組織培訓(xùn)和考核,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率;編制運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,監(jiān)控租金收繳率、空置率等核心指標(biāo),提出改進(jìn)措施; 確保運(yùn)營(yíng)符合政府保障性住房政策要求,協(xié)助完成補(bǔ)貼申請(qǐng)、審計(jì)等專項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)保障性租賃住房項(xiàng)目和集團(tuán)閑置資產(chǎn)的招商管理:定期收集、分析保障性租賃住房、工業(yè)廠房市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為項(xiàng)目的定價(jià)、營(yíng)銷策略調(diào)整提供依據(jù);制定并執(zhí)行保障性租賃住房、閑置廠房的招商策略和計(jì)劃,拓展招商渠道,尋找潛在租戶,組織招商活動(dòng),與各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)及個(gè)人進(jìn)行洽談,達(dá)成租賃合作;建立和維護(hù)良好的租戶關(guān)系,及時(shí)處理租戶的需求和投訴,定期回訪租戶,了解滿意度,提高租戶的續(xù)租率和忠誠(chéng)度。
要求:1、具有3年以上長(zhǎng)租公寓、商務(wù)酒店、保障性租賃住房等相關(guān)領(lǐng)域的招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招商案例和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有服務(wù)意識(shí)、運(yùn)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí):能主動(dòng)識(shí)別潛在租戶需求,提前調(diào)整招租策略;有成本控制意識(shí)和管理意識(shí),擅長(zhǎng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;擅長(zhǎng)細(xì)節(jié)管理,做好租戶管理過(guò)程中的住房安全管理、資金風(fēng)險(xiǎn)安全、設(shè)施完好的資產(chǎn)管理。
3、溝通與談判能力:具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效的溝通和談判,達(dá)成合作意向。
4、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、具備長(zhǎng)期發(fā)展定力。