工作內容:
全面統(tǒng)籌人事工作。
1、負責各項人力資源管理制度的擬定及執(zhí)行、完善;
2、負責統(tǒng)籌公司招聘工作及辦理員工入職離職
3、負責統(tǒng)籌公司培訓及技能提升等工作;
4、負責所在區(qū)域與集團其他公司人事的聯(lián)絡和匯報工作;
5、負責員工績效考核與薪酬管理 ;
6、負責員工關系 管理工作:組織簽訂勞動合同,預防和規(guī)避用工風險,員工檔案管理,員工滿意度提升;
7、完成領導交代的其他工作。
任職資格 :
1、28-40歲,人資管理類相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、制造業(yè)同類崗位2年以上工作經(jīng)驗;
3、接受過系統(tǒng)人力資源管理培訓。
薪資待遇:
1、五險一金;
2、基本工資+績效,具體薪資面議。
3、工作地點新鄉(xiāng),能接受出差有限
職位福利:五險一金、加班補助、定期體檢、包住、節(jié)日福利、免費班車、餐補