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一、崗位職責(zé) 1 業(yè)務(wù)規(guī)劃 制定乘客艙架構(gòu)年度重點工作及能力建設(shè)規(guī)劃并逐步實施，完成部門及科室分解的各項BPD工作。 2 項目運行和管理 根據(jù)各項目平臺整車開發(fā)計劃、整車性能目標(biāo)、架構(gòu)目標(biāo)及造型目標(biāo)，開展與整車架構(gòu)內(nèi)外飾相關(guān)的的布置方案開發(fā)及造型集成工作，編制架構(gòu)方案及開發(fā)報告。 3 項目運行和管理 根據(jù)前期架構(gòu)開發(fā)流程及人機工程開發(fā)流程，開展整車架構(gòu)開發(fā)策略、架構(gòu)方案制定及人機工程校核工作，編制架構(gòu)方案報告。 4 團隊建設(shè) 根據(jù)部門人力資源管理要求，組織并實施招聘、培訓(xùn)、績效管理等活動，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、激勵直屬員工高效工作。 5 能力發(fā)展 根據(jù)科室能力建設(shè)規(guī)劃，編制或?qū)徍藘?nèi)外飾集成工作指導(dǎo)書、開發(fā)流程、Checklist及BP等。 6 創(chuàng)新發(fā)展 跟蹤和研究影響內(nèi)外飾集成的新材料、新技術(shù)、新方法，推動產(chǎn)品進步和技術(shù)落地，實施價值工程。 7 其他 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 二、任職資格 學(xué)歷要求 本科及以上 工作經(jīng)驗 8年以上 知識要求 車輛工程及機械工程等相關(guān)專業(yè) 技能要求 熟悉整車開發(fā)理論知識，掌握整車架構(gòu)、人機工程、造型伴隨等架構(gòu)開發(fā)流程， 熟練掌握人員管理技能和項目管理技能 良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力