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更新于 5月28日

銷售/客戶管理/市場(chǎng)營(yíng)銷

5000-8000元
  • 濰坊濰城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客戶支持銷售數(shù)據(jù)分析內(nèi)勤管理客戶服務(wù)金屬制品業(yè)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將銷售代表與客戶簽訂的合作協(xié)議、報(bào)價(jià)單歸類、整理、存檔,協(xié)助銷售代表填寫客戶索要的資料,確保完整準(zhǔn)確;
2、負(fù)責(zé)編制、登錄各類表單、E10系統(tǒng)、飛書流程等,確保信息準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)樣品發(fā)出,確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用對(duì)賬、開票事宜(含未正式合作客戶的樣品費(fèi)用),確保及時(shí)準(zhǔn)確;
5、負(fù)責(zé)訂單(項(xiàng)目)結(jié)束信息匯總,確保信息記錄準(zhǔn)確;
6、負(fù)責(zé)編制客戶財(cái)產(chǎn)臺(tái)賬,確保信息記錄準(zhǔn)確;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶認(rèn)證不合格樣品的月度報(bào)廢處理工作;
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售代表對(duì)異常訂單、呆滯庫(kù)存的分析處理工作;
9、負(fù)責(zé)編寫月度銷售管理報(bào)表、營(yíng)銷部月度例會(huì)PPT,跟進(jìn)Action List專項(xiàng)完成情況;
10、負(fù)責(zé)匯總各類市場(chǎng)的客戶滿意度調(diào)查結(jié)果,及時(shí)提交銷售經(jīng)理審核;
11、負(fù)責(zé)編制本部門員工考勤表、績(jī)效考核表,及時(shí)提交部門負(fù)責(zé)人審核;
12、負(fù)責(zé)本部門5S、物料及員工福利領(lǐng)用;
13、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、三年以上制造業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn);
2、英語讀寫良好,口語可作為工作語言;
3、熟練使用office等辦公軟件(PPT等資料制作能力優(yōu)秀者優(yōu)先)
4、具備當(dāng)下前沿的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及應(yīng)用(如AI、平面設(shè)計(jì)軟件等)。

工作地點(diǎn)

濰坊濰城區(qū)睿思精密

職位發(fā)布者

徐女士/HR

昨日活躍
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公司Logo山東睿思精密工業(yè)有限公司
山東睿思精密工業(yè)有限公司創(chuàng)建于2003年,位于濰坊市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園內(nèi),是一家專業(yè)生產(chǎn)注塑、沖壓、橡膠等配件的高新技術(shù)企業(yè),公司占地總面積40000余平方米,建筑面積28000平方米,總投資5000余萬元,年產(chǎn)“裕元”牌各類電聲配件25億件(套)。公司以制作精密模具為中心,向多元化自動(dòng)化生產(chǎn)方向發(fā)展,產(chǎn)品技術(shù)含量高,質(zhì)量精良,遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外,是國(guó)內(nèi)外高檔電聲配件的重要生產(chǎn)基地。公司嚴(yán)格遵循總經(jīng)理提出的八項(xiàng)要求:敬業(yè)、坦誠(chéng)、溝通、嚴(yán)謹(jǐn)、效率、禮讓、大局觀、責(zé)任心;堅(jiān)持“以人為本”,關(guān)心每位員工的成長(zhǎng),公司以“富裕員工,回報(bào)社會(huì)”為宗旨,把實(shí)惠惠及每一位愛崗敬業(yè)的員工。公司技術(shù)裝備精良,現(xiàn)擁有各種精良設(shè)備二百余臺(tái),如日本、臺(tái)灣生產(chǎn)制造的加工中心、慢走絲線切割機(jī)、電火花成型機(jī)、電脈沖穿孔機(jī)、精雕機(jī)、數(shù)控鏜銑床、高速自動(dòng)沖床、全自動(dòng)臥式注塑機(jī)、高精密平面磨床、先進(jìn)的硫化機(jī)等。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的模具加工技術(shù)是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,產(chǎn)品質(zhì)量水平和加工工藝水平在國(guó)內(nèi)同行業(yè)居領(lǐng)先地位。目前公司與歌爾、LG、Intel等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司堅(jiān)持“以人為本”的用人機(jī)制,為每位員工搭建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),了解員工的需求,尊重員工的價(jià)值,開發(fā)員工的潛能,鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造,為員工創(chuàng)造更大的個(gè)人發(fā)展空間,讓真才實(shí)學(xué)者有用武之地,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
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