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崗位職責： 1. 負責精益工廠布局設計、產(chǎn)能規(guī)劃、流水線項目、5S改善項目、標準工時改善等精益改善項目的制定并組織實施； 2. 協(xié)助管理層制訂工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃，指導工廠各類IE/精益生產(chǎn)創(chuàng)新改善活動提案，推動各部門進行技術(shù)交流與創(chuàng)新； 3. 指導、幫助所屬員工的能力素質(zhì)、業(yè)務技能提升，組織員工培訓，落實培訓計劃的執(zhí)行； 4. 負責對制造業(yè)先進管理模式、先進生產(chǎn)方式、最新應用技術(shù)等進行研究，并適時對其導入、開發(fā)、應用及推廣。 任職資格： 1、本科及以上學歷：工業(yè)工程、機械工程、管理科學與工程等相關(guān)專業(yè)。 2、豐富的制造業(yè)經(jīng)驗：一般要求有5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上精益生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗。 3、 精通精益生產(chǎn)工具：熟練掌握價值流圖分析、看板管理、5S管理、TPM全員生產(chǎn)維護、持續(xù)改善等精益生產(chǎn)工具和方法。 4、 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別生產(chǎn)過程中的問題和改進機會，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 5、項目管理能力：具備較強的項目管理能力，能夠制定項目計劃、組織項目實施、監(jiān)控項目進度和質(zhì)量，確保項目按時交付。 6、團隊領(lǐng)導能力：能夠領(lǐng)導和激勵團隊，培養(yǎng)員工的精益意識和技能，推動團隊持續(xù)改進。 7、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作，解決跨部門問題。 8、問題解決能力：善于發(fā)現(xiàn)問題，能夠迅速分析問題的根本原因，并提出有效的解決方案。 9、 創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的精益生產(chǎn)方法和技術(shù)，推動企業(yè)生產(chǎn)管理的創(chuàng)新發(fā)展。 10、適應能力：能夠適應快速變化的市場環(huán)境和企業(yè)發(fā)展需求，靈活調(diào)整工作方式和策略。