1、全面負責運輸業(yè)務日常運作管理,制定部門工作計劃及預算;
2、運輸業(yè)務的行業(yè)研究、體系建設、模式優(yōu)化及流程制定;
3、運輸合同的談判,執(zhí)行及管理工作,組織實施重大合同物流方案的制訂與評審;
4、評估、管理及培訓合同承運商,制定并落實質(zhì)量改進計劃,推動對承運商的運輸質(zhì)量管理,控制運輸成本;
5、運輸資源的開發(fā)及承運合作伙的篩選,包括:空運,公路運輸,鐵路運輸?shù)龋?6、負責重大合同貨物的發(fā)運,跟蹤和投訴處理;
7、部門下屬的績效考核及業(yè)績評定,相關部門工作的協(xié)調(diào)溝通。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利