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崗位職責： 1. 多店運營管理：負責區(qū)域內(nèi)家紡床品門店的日常運營，確保陳列、衛(wèi)生、服務(wù)流程符合品牌標準。定期巡店檢查，提出整改方案并跟進執(zhí)行，提升門店形象與運營效率。 2. 銷售指標：策劃促銷活動并落地執(zhí)行。分析銷售數(shù)據(jù)(如客單價、轉(zhuǎn)化率)，針對性優(yōu)化策略，確保業(yè)績達標。 3. 團隊管理與培訓：選拔、培訓及考核店長與店員，定期開展產(chǎn)品知識(如材質(zhì)、銷售技巧等）培訓。 4. 搭建團隊激勵機制，提升員工積極性與穩(wěn)定性。 5. 監(jiān)督門店服務(wù)標準，處理重大客訴，提升客戶復購率與口碑。收集顧客反饋，推動產(chǎn)品與服務(wù)的改進。 6. 庫存與成本監(jiān)控：各店庫存周轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)調(diào)貨以減少積壓/缺貨，定期盤點確保賬實相符?？刂崎T店運營成本，優(yōu)化人員排班及物料使用。 7. 市場與競品洞察調(diào)研：區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)(新品、定價、活動)提供市場策略建議，協(xié)助品牌搶占市場份額。 8. 開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作; 任職要求: 1、樂觀、具有親和力、敬業(yè)、嚴謹、責任心強、團隊合作、工作態(tài)度端正； 2、大專及以上優(yōu)先考慮 3、有床品，服飾等紡織品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、其他：身體健康，抗壓能力； 職位福利：五險、全勤獎、帶薪年假、工齡工資、定期團建、員工內(nèi)購價、節(jié)假日福利、生日福利 工作時間：9:00-18:00，單休周六或周天，節(jié)假日調(diào)休或加班工資