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崗位職責(zé)： 1.進行制度管理：組織起草質(zhì)量管理相關(guān)制度，呈報上級批準(zhǔn)后組織實施并進行監(jiān)督； 制定質(zhì)量管理臨時性文件，并跟進審核、落地實施； 2.工作計劃管理：組織制定本部門的周、月工作計劃，并細(xì)化分解到各個崗位； 向上級提報質(zhì)量運行健康狀況（質(zhì)量周報或月報制程質(zhì)量數(shù)據(jù)的提供）；推動制程質(zhì)量問題改善，并確保改善措施有效落地。質(zhì)量改善專案活動的主導(dǎo)推行；組織配合體系及客戶審核或第三方審核。 3.本部門規(guī)劃管理：組織制定質(zhì)量部的中、長期規(guī)劃和年度計劃；依據(jù)公司年度計劃組織本部門開展工作； 4.招聘管理：本部門所需招聘人員申報及人員技能把關(guān)； 5.進行部門日常管理：檢查、監(jiān)督部門內(nèi)部流程和各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保所屬人員不斷提高對各項流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力。 任職資格：1．5年以上電子行業(yè)QE相關(guān)工作經(jīng)驗，如：PCBA，三防涂覆、機箱、線纜等質(zhì)量管控經(jīng)驗。 2．3-5年以上團隊管理經(jīng)驗。