工作內(nèi)容:
1,通過公司提供的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)人員的招聘,簡歷的篩選,面試邀約及結(jié)果跟進(jìn),并且管理好招聘平臺等招聘相關(guān)工作;
2,定時定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息。
3,確定部門各組別招聘目標(biāo),實施招聘計劃負(fù)責(zé)人員補(bǔ)充工作:
4,提升面試技巧,對候選人面試及對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,錄用人員入職手續(xù)辦理;新入職人員后續(xù)維護(hù)工作負(fù)責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理;
5,進(jìn)行薪資溝通、安排候選人員入職:
6,服從公司的工作調(diào)配,有自我驅(qū)動能力,工作責(zé)任心強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。