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工作職責： 負責質(zhì)量中心品質(zhì)檢驗規(guī)范，檢驗標準及各類品質(zhì)文件的制定，品質(zhì)異常的處理與分析，產(chǎn)品的可靠性試驗，物料確認，供應(yīng)商評定，管理；品質(zhì)檢驗手法的改進，品質(zhì)標準的確認與驗證。 1、負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；制定品質(zhì)部門檢驗標準，檢驗規(guī)范，作業(yè)指導(dǎo)書，QC工程圖。 2、 協(xié)助解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善，產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進。 3、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件， 定期對檢驗文件進行核查，更新，以保證其適用性。 4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。 5、組織及主導(dǎo)各種品質(zhì)異常會議，并跟蹤會議中制定的改善結(jié)果。 6、組織技術(shù)、生產(chǎn)等部門開展失效模式分析，參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃和品質(zhì)過程控制。 7、工藝執(zhí)行狀況的監(jiān)督,及不正當操作的督導(dǎo)改善；優(yōu)化品質(zhì)檢驗手法及品質(zhì)管控方法，提前預(yù)防各類異常的發(fā)生。 8、處理客戶投訴并提供解決措施，返修品的原因分析，并組織主導(dǎo)相關(guān)部門進行客訴檢討會議，制定客訴改善措施，對改善措施進行效果驗證，并回復(fù)8D報告。統(tǒng)計分析客訴案例，并定期組織相關(guān)部門召開客訴檢討會議。 9、負責建立和存檔客戶退貨的不良品記錄，原因分析報告, 并整理保存相關(guān)記錄。 10、負責管理品質(zhì)部門各類型的日常質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)的完整性，真實性與可靠性的確認與監(jiān)督。 任職條件： 1、大專及以上學歷，電子電路相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉QC7大手法，熟悉生產(chǎn)各項防呆管理手法及應(yīng)用。 3、熟悉9001體系管理運作。 4、了解數(shù)電模電相關(guān)基礎(chǔ)知識。 5、電子產(chǎn)品性能測試經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇： 我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供： 1、擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制； 2、員工入職即購買五險一金； 3、每周五天工作制，雙休，靈活的上下班時間，享受國家法定節(jié)假日； 4、公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、公司提供按國家標準的有薪假期及年假； 6、公司為當月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會； 7、公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓； 8、為新員工提供公寓式宿舍，水電齊全。 培訓晉升： 1、公司有完善的培訓體系，所有入職者進行規(guī)范的入職培訓，且公司實行1對1專人指導(dǎo)，會讓你快速融入工作； 每月開辦兩次內(nèi)部培訓會，每年輪崗調(diào)動。 2、公司推行內(nèi)部晉升制，有管理通道、技術(shù)、營銷序列通道。