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置業(yè)顧問

8000-15000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

住宅房產
崗位職責: 1、嚴格按營銷部工作流程、規(guī)范和公司規(guī)定進行日常接待工作,完成公司下達的商鋪銷售任務; 2、接待現(xiàn)場購房客戶并為其辦理繳納定金、簽署商品房買賣契約等購房手續(xù); 3、負責已售房的資金回籠工作,保證房款不出差錯; 4、負責按時提醒及協(xié)助或發(fā)書面催告函件通知客戶辦理鑒證,按揭,繳納稅費及辦理房產證件等手續(xù); 5、做好客戶信息收集上報工作; 6、做好客戶的售后服務工作; 7、完成個人渠道拓客任務; 8、完成領導交辦的其他工作。。 任職資格: 1、1年以上寫字間銷售經驗,有商業(yè)地產項目經驗者優(yōu)先;或有銷售工作經驗、有一定的客戶資源; 2、22-35歲,大專及以上學歷,形象氣質佳;普通話流利,表達清晰,吃苦耐勞; 3、對房產銷售工作有熱情,有強烈的事業(yè)心和責任心; 4、具備敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識,有敏銳的市場洞察力,較強的執(zhí)行力。
職位福利:五險、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、包吃、包住、帶薪年假、績效獎金

工作地點

重慶九龍坡區(qū)石坪橋

職位發(fā)布者

翁女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo重慶千山房地產開發(fā)有限責任公司
重慶千山房地產開發(fā)有限責任公司于1998年成立,注冊資金5600萬元,是集房地產開發(fā)、建筑、裝飾裝修、廣告、物業(yè)管理等為一體的多元化、跨區(qū)域發(fā)展的企業(yè),具有房地產開發(fā)國家二級、房屋建筑工程施工總承包二級以及建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包三級等資質。作為重慶地產的新銳,公司秉承“開拓進取,打造藝術地產”的經營理念,按照集團化管控、矩陣式管理的結構模式,實行董事長領導下的總經理負責制,以重慶為中心,立足西南,輻射全國。本著專業(yè)化、年輕化的發(fā)展方向,匯集了一批具有較高理論素養(yǎng)和豐富實踐經驗的各領域精英,完善了多年總結出來的經營管理流程和先進的運行機制。公司先后開發(fā)“千山·陽光水岸”、“千山·美林”、“千山·橫山避暑山莊”、“千山·米蘭郡”、“千山·半島國際”、“千山·美岸”及“孟家院市場”等不同類型高品質項目,建筑面積超過 100萬方,其中“千山·美林”是綦江目前最大規(guī)模的高品質小區(qū),擁有4500平米超大中庭公園景觀及高品質物業(yè)管理服務。目前,公司在重慶、合川、萬盛以及綦江等地共儲備4000余畝,有4個以上項目同時啟動,其他項目正在做前期規(guī)劃設計和定位工作。公司將沿著“藝術地產”的理念,本著“持續(xù)、健康、發(fā)展”的目標,為業(yè)主創(chuàng)造和打造具有藝術價值氛圍和高品質的人居環(huán)境。公司自組建以來,多次被重慶市建委、市建協(xié)、工商行政管理局、企業(yè)家協(xié)會、中國房地產協(xié)會、中國房地產研究院等主管部門表彰授牌,獲得2009年度“重慶地產50強”、市房協(xié)第三屆“誠信房地產企業(yè)50佳”、“2009年度重合同重信用單位”、“2010-2011年度企業(yè)信用等級證書AA級信用企業(yè)”、“消費者信得過企業(yè)”等諸多榮譽及獎項,特別是“千山·美林”和“千山·陽光水岸”分別斬獲“全國詹天佑設計大獎”和“重慶市第五屆十佳優(yōu)秀小區(qū)”兩項大獎,董事長力斬“2010年重慶市房地產開發(fā)行業(yè)十佳新思維人物”。公司提倡“薪金留人、愿景留人、晉升空間留人”,提供“賽馬”平臺,本著“利潤共享、共同發(fā)展”的原則,讓千山人體面而有尊嚴的工作和生活。同時以“誠信、共贏”的經營法則,誠邀社會各界人士加盟,強強聯(lián)營,攜手共創(chuàng)輝煌!公司創(chuàng)辦人:公司董事長,作為重慶千山地產開發(fā)有限責任公司的當家人,翁國正先生研究生學歷,高級廣告策劃師,重慶美術家協(xié)會會員、重慶市開發(fā)協(xié)會理事,集“重慶市首屆杰出企業(yè)家(2011)”、“2009年創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽于一身,是一位誠實守信、有社會責任感的企業(yè)家,他以溫潤細心、勇于打拼的儒商風格創(chuàng)業(yè)重慶,留下了堅實的人生足跡?!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越?!蔽虈壬怨⒅碧故幍暮肋~性格,敢作敢為的過人膽識,駕馭著千山這艘大船破浪前進,迎來一個又一個的輝煌?!八悸窙Q定出路,格局決定結局?!蔽虈壬⒆汩L遠,持續(xù)地引進先進管理理念及各類行業(yè)頂尖人才,在實踐中不斷調整、完善,建立起了更適合于自身特點管理體系,逐步形成了具有千山特色的經營理念,人才觀念和企業(yè)文化,為進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。面對成績與榮譽,翁國正先生只是說,那都是過去的事了。我們相信:有學習型的企業(yè)家——翁國正先生掌舵,千山這艘大船定會順風滿帆地遠航!
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