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任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)； 3.三年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、機(jī)械加工工藝，可以熟練進(jìn)行電子辦公。 5.具有較強(qiáng)的分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)、技術(shù)保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神。 1.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)日常工作； 2.協(xié)助總工程師制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)年度質(zhì)量方針、目標(biāo)的分解落實(shí)工作； 3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司進(jìn)貨過(guò)程、最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作； 4.負(fù)責(zé)組織落實(shí)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制工作； 5.建立本部門(mén)管理文件、工藝文件等，并完善執(zhí)行； 6.組織落實(shí)對(duì)不合格品鑒別、隔離、標(biāo)識(shí)、分析和評(píng)審； 7.負(fù)責(zé)全月的不合格品統(tǒng)計(jì)、分析審批并反饋到相關(guān)部門(mén)； 8.協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)、銷售出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,進(jìn)行原因分析和責(zé)任判定,審核責(zé)任部門(mén)提出改進(jìn)和整改措施,并將質(zhì)量信息傳遞到相關(guān)部門(mén),對(duì)整改措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證； 9.協(xié)助采供部、市場(chǎng)部處理相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題、咨詢服務(wù)； 10.了解外購(gòu)件,原材料進(jìn)貨的質(zhì)量狀況并將有關(guān)質(zhì)量信息傳遞到各職能部門(mén),跟蹤解決處理； 11.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理、3C、CRCC體系質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)作。 12. 負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促、檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況，適時(shí)向總工程師匯報(bào)、述職。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。