任職要求:
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科專(zhuān)業(yè);
2、有較強(qiáng)的快速成長(zhǎng)意愿和訴求,主動(dòng)學(xué)習(xí),符合公司定向人才培養(yǎng)計(jì)劃;
3、積極、誠(chéng)信、樂(lè)觀(guān)、刻苦、樂(lè)于協(xié)作;
4、有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),遵循原則,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
崗位職責(zé):
1、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽手續(xù)、人事檔案的整理歸檔,花名冊(cè)維護(hù)更新;
2、辦理員工社保、醫(yī)保、公積金及相關(guān)事宜;
3、參與HR數(shù)字化建設(shè),HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化;
4、協(xié)助人力涉及的部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
5、負(fù)責(zé)每月薪酬核算及報(bào)個(gè)稅工作;
6、協(xié)助草擬部分人力相關(guān)的文案初稿。
職位福利:五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、周末雙休