崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)規(guī)劃與執(zhí)行:依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和訂單要求,制定合理的生產(chǎn)進度計劃,并協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),保障生產(chǎn)計劃有序推進。每日跟蹤生產(chǎn)進度,及時調(diào)整計劃偏差,確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 資源優(yōu)化配置:合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)資源,依據(jù)生產(chǎn)實際需求,靈活安排人員和設(shè)備的工作任務(wù),避免資源閑置或過度緊張,提升生產(chǎn)效率。
3. 生產(chǎn)過程監(jiān)控:對生產(chǎn)全過程進行實時監(jiān)控,及時察覺生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺、質(zhì)量異常等問題。迅速組織相關(guān)人員解決問題,降低對生產(chǎn)的不利影響,確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. 信息溝通與反饋:搭建生產(chǎn)部門與其他部門的溝通橋梁,及時、準(zhǔn)確地傳達生產(chǎn)計劃、調(diào)度指令等信息。收集各部門的反饋意見,為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 應(yīng)急事件處理:制定并完善應(yīng)急預(yù)案,在面對突發(fā)情況,如安全事故、緊急訂單插入時,能夠迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,協(xié)調(diào)各方資源,妥善處理,將損失降到最低。
6. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、質(zhì)量、工時等,定期生成生產(chǎn)報表。通過數(shù)據(jù)挖掘,為生產(chǎn)流程優(yōu)化、成本控制提供合理化建議
任職要求:
1、年齡24到45歲周歲,
2、有較強的學(xué)習(xí)能力,溝通能力、善于交際;
4、能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性;
5、熟練使用基本的辦公軟件。
薪資待遇:
1.工作地點:周至集賢產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)化廠房。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、工齡工資、其他補助、社保