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行政工作； 1、辦公用品飲用水等采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、郵件收發(fā)記錄、會(huì)議紀(jì)要、文件整理等。 2、制度搭建從 0-1 搭建公司行政版塊規(guī)章制度。 3、資質(zhì)申報(bào)了解相關(guān)管理政策，獨(dú)立完成公司軟著、高新、專精特新、ISO9001等資質(zhì)的全流程認(rèn)證申領(lǐng)等工作。 4、工商管理獨(dú)立完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓、法人變更、新公司注冊(cè)等企業(yè)工商管理工作。 5、章照管理建立證照管理體系，監(jiān)管公司的各類印章以及證件。 6、公文寫作公司日常對(duì)內(nèi)對(duì)外公文編輯、發(fā)布 7、系統(tǒng)維護(hù)企業(yè)微信日常維護(hù) 8、后勤保障建立并完善車輛使用管理制度，負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理；車輛保養(yǎng)、保險(xiǎn)，企業(yè)車號(hào)申報(bào)等日常實(shí)操工作。 人力工作； 1、社保/公積金的繳納 。 2、招聘與匹配：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查錄用決策，確保吸引選拔到合適的人才。 3、員工關(guān)系管理：維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議，組織公司團(tuán)建。增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感 4、負(fù)責(zé)員工入離職辦理，建立管理人事檔案。 任職要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備1年及以上行政、人力資源或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政事務(wù)處理、基礎(chǔ)人事管理流程者。 3. 熟練掌握公文寫作、辦公軟件操作，制度搭建、資質(zhì)申報(bào)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者更佳。