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更新于 5月28日

海外銷售工程師

6000-12000元·13薪
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

海外銷售
職位描述: 1.海外業(yè)務的開發(fā)與跟進; 2.合同、付款、出貨、運輸等流程及單證處理; 3.公司外貿網站及第三方推廣平臺管理與更新; 4.國際市場活動統(tǒng)籌與協(xié)調; 5.公司相關新聞、產品資料翻譯; 6.有工業(yè)設備類銷售經驗或技術背景更佳;
職位要求:
1.、 本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.、3年以上海外市場拓展及銷售經驗,有成功案例者優(yōu)先。
3、熟悉東南亞的文化、法律和商業(yè)環(huán)境。
4、有出色的溝通和談判能力,能夠與不同文化背景的客戶有效溝通。
5、具備市場分析和銷售策略制定的能力。 6、熟練使用辦公軟件和CRM系統(tǒng)。 7、流利的英語溝通能力,掌握其他外語者優(yōu)先。 8、具備較強的抗壓能力和適應能力,能夠適應頻繁出差。
9、具備團隊合作精神和領導能力。

工作地點

珠海大灣區(qū)醫(yī)療器械生物醫(yī)藥產業(yè)園(海岸園區(qū))香洲區(qū)唐家灣鎮(zhèn)科技十路8號

職位發(fā)布者

深圳市日聯(lián)科技有限公司/人事

當前在線
立即溝通
公司Logo深圳市日聯(lián)科技有限公司
日聯(lián)科技成立于2002年,現已成為國內從事精密X射線技術研究和X射線智能檢測裝備研發(fā)、制造的國家高新技術企業(yè)、及國內X射線智能檢測系統(tǒng)集成商?,F已發(fā)展為國內本行業(yè)的領航者及全球第四家微米級X射線源開發(fā)技術擁有者,其項目及其技術填補了國內多項技術空白。該技術和裝備廣泛應用于電子半導體、警用反恐、新能源、工業(yè)無損探測、航天軍工等高科技行業(yè)。日聯(lián)科技擁有中外從業(yè)多年的資深專業(yè)研發(fā)團隊,建有省級工程技術研究中心、高層次科技創(chuàng)新平臺的院士工作站、以及基于“工業(yè)4.0”的工業(yè)云平臺。承擔了國家重大科技項目“02專項”,“863項目”及云計算、大數據等“工業(yè)4.0”新領域X射線智能檢測裝備的研發(fā),并和中科院、清華大學、中國人民公安大學等高校及科研機構聯(lián)合突破射線影像的核心技術,目前已授權200多項專利。企業(yè)已獲得ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證。產品獲得公安部三所認證、輻射安全許可證、美國FDA認證、歐盟CE認證。時至今日,日聯(lián)科技分別在無錫、深圳、重慶建立三大研發(fā)及制造工廠,并在北京、沈陽、天津、西安、青島、武漢、成都、寧波、廈門等地設有銷售及服務處。在美國、墨西哥、歐洲、英國、俄羅斯、巴西、厄瓜多爾、澳大利亞、中東及東南亞等全球設有分銷和服務網點。日聯(lián)科技致力于走品牌路線,目前“UNICOMP”品牌在國內外已經名聲斐然??蛻舭ㄋ上?、三星、富士康、博世、索尼、飛利浦、偉創(chuàng)力、比亞迪、TCL、中興等眾多國際知名公司。公司秉承誠信、開拓、精益求精的經營宗旨,倡導“樂觀的精神、堅強的意志、不滅的信念、感恩的心態(tài)”的企業(yè)文化精神,以專業(yè)、高效、優(yōu)質的服務,持續(xù)為客戶及合作伙伴提供創(chuàng)新和可衡量的增值服務。為實現“做全球最大X射線企業(yè)、創(chuàng)全球最令人尊敬品牌”的偉大愿景而努力拼搏。公司自主研發(fā)和制造的產品有:*透視檢測設備:X-Ray FX系列、AX系列、LX系列(FX系列適用于PCB制造業(yè),AX系列適用于PCBA裝配業(yè),LX系列適用于電池、太陽能行業(yè))*自動光學檢測設備:AOI線陣掃描設備(適用于SMT工藝流程中印刷、貼片等)*全自動清洗機:SC-P2系列(適用于鋼網、PCB、PCBA、LED、LCD等)*氣電結合式鋼網清洗機(Unicomp SC-EPI)*非標產品定制另外,公司還代理爐溫測試儀器及其附件、PCB分板機以及元件成型設備等其他相關設備.同時,公司還向EMS行業(yè)專門提供"一站式解決方案",包括無鉛工藝、設備、工具、耗材及技術服務。一、發(fā)展路線:1、管理類:文員--助理--專員--主管--副經理--經理--高級經理--副總/總監(jiān)2、技術類:初級技術員--技術員--高級技術員--助理工程師--工程師--高級工程師--技術主管--副經理--經理--高級經理--副總/技術總監(jiān)3、根據員工的個人能力和自身特長,也可采取員工價值取向多元化的發(fā)展路線。二、薪酬福利:1、績效獎、項目獎、創(chuàng)新獎、年終獎等2、7.5小時/天(8:45-12:00 13:15-17:30)、大小周輪休、彈性工作制;3、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假、病假等一系列假期;4、K歌大賽、攝影大賽、各類協(xié)會活動(如乒乓球、羽毛球、籃球、爬山協(xié)會等);5、五險一金、員工結婚、生子賀金、節(jié)日禮金、生日慶典、電話補助、月度生活福利品等;6、內/外部培訓、技術/論壇/行業(yè)研討會交流、國內/國外參展、公司內部圖書館等廣闊的發(fā)展空間及培訓機會;7、為符合政策員工辦理積分入戶以及人才安居工程;8、每年一次免費健康體檢;9、每年至少一次調薪機會;10、公司內部感恩基金工程(為有家庭困難的員工給予基金資助);11、上下班指定地點班車接送;12、公司宿舍配置:空調、熱水器、洗衣機、飲水機、免費WIFI、員工4人/間、管理人員2人/間;
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