工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運(yùn)營管理工作,保證門店的日常營運(yùn)順暢;
2.負(fù)責(zé)店面的銷售管控,帶領(lǐng)本店員工完成公司給予的年度銷售額負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)以及長期人才培養(yǎng)計(jì)劃,及門店員工的日??记?、培訓(xùn)、考核;
3.制定全店的長期和近期規(guī)劃以及運(yùn)營計(jì)劃,并組織全體店員按計(jì)劃實(shí)施;制定并管理控制運(yùn)營成本,使門店的利益最大化;
4.定期組織門店的管理組會(huì)議及員工會(huì)議,對門店的營運(yùn)情況進(jìn)行總結(jié)和回顧;
5.負(fù)責(zé)店面的銷售統(tǒng)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理工作,包括報(bào)表的制作、上報(bào)工作處理門店的和商場的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)店面突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通工作任職
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利