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一、崗位職責 1、負責綜合管理部全面管理，開展人事管理工作； 2、建立、優(yōu)化公司的管控模式和管理系統(tǒng)，全面提高公司的綜合管理水平； 3、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）,制定和完善人力資源管理制度并督導、執(zhí)行，提高人力資源使用效率； 4、及時處理公司管理過程中的重大人事及行政問題，妥善開展不勝任工作員工退出工作； 5、對項目部人事工作進行管理、指導、監(jiān)督，確保項目部高效有序進行； 6、開展公司考勤管理、工資核算、社保辦理相關具體事宜 7、開展公文撰發(fā)、印章管理、合同管理、檔案管理、證照管理、辦公設備及低值易耗品管理等行政工作； 8、組織安排公司辦公會議，做好會議記錄和整理會議紀要； 9、領導安排的其他事務性工作； 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)， 5年以上工作經(jīng)驗。 2、具備人力、行政模塊專業(yè)知識及經(jīng)驗；熟悉建筑施工企業(yè)人力資源管理者優(yōu)先考慮。 3、能領會領導意圖，執(zhí)行力強，溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強。 三、薪資及待遇。月薪8k，五險，年終獎，可提供宿舍及午餐。 四、工作地點，緯一街地鐵口附近