崗位職責(zé):
1、深入理解公司文化,推動集團(tuán)企業(yè)文化系列活動的開展;
2、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離的全過程管理;
3、按月完成人力資源相關(guān)報表;
4、協(xié)助開展部分學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目及在線學(xué)習(xí)平臺管理;
5、協(xié)助部分崗位的招聘工作;
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉使用HR管理系統(tǒng),對單模塊知識有較強(qiáng)理解,有企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、思路清晰,有較好的靈活應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。
4、熟練使用excel、ppt,擅長對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。