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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定數(shù)據(jù)中臺的整體技術(shù)戰(zhàn)略，確保其符合企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)；設(shè)計數(shù)據(jù)中臺的技術(shù)框架。 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)規(guī)范，規(guī)劃大數(shù)據(jù)集群的架構(gòu)，選擇合適的硬件和軟件資源，搭建穩(wěn)定、高效的大數(shù)據(jù)集群環(huán)境。 3、設(shè)計整體數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)的存儲、處理、分析和可視化等各個環(huán)節(jié)。選擇合適的數(shù)據(jù)存儲技術(shù)，如關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、NoSQL數(shù)據(jù)庫，以滿足業(yè)務(wù)需求。 4、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)集市設(shè)計：基于業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實現(xiàn)數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)集市，優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲和查詢性能。 5、持續(xù)優(yōu)化和改進：評估現(xiàn)有數(shù)據(jù)架構(gòu)的性能和效率，提出優(yōu)化和改進方案。 6、關(guān)注新技術(shù)和趨勢，不斷引入新的數(shù)據(jù)技術(shù)和工具，提升數(shù)據(jù)架構(gòu)的競爭力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2、擁有8年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉多種數(shù)據(jù)建模方法論，如維度建模、范式建模、CIF建模等。 3、熟悉主流的大數(shù)據(jù)技術(shù)和平臺，如Hadoop生態(tài)系統(tǒng)、Spark、Flink、Kafka等。 4、對數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖及混合架構(gòu)有深刻理解，有實際項目設(shè)計和實施經(jīng)驗。 5、精通SQL和NoSQL數(shù)據(jù)庫，了解分布式計算原理，對數(shù)據(jù)分層、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)路徑有清晰認識。 6、熟悉數(shù)據(jù)治理方法論，有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 7、熟悉數(shù)據(jù)安全管理原則，有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8、具備良好的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，能夠在多部門環(huán)境中高效工作。 9、對新技術(shù)持有敏感性以及愿意致力于新技術(shù)的探索和研究 10.遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，認可中國銀行和中銀消費金融的企業(yè)文化和價值觀，愿意履行中國銀行.中銀消費金融員工守則和崗位職責(zé)； 11.符合中國銀行.中銀消費金融履職回避的有關(guān)規(guī)定。