崗位職責:
1、根據(jù)招聘流程、標準實施招聘,確保招聘目標達成;
2、承接用人部門招聘需求,以公司銷售崗位為主,負責職位發(fā)布,邀約、初試、復(fù)試跟進、錄用跟進等招聘流程;
3、負責招聘渠道、招聘賬號的維護;
4、定期維護招聘數(shù)據(jù),進行招聘數(shù)據(jù)分析,針對性的提高招聘效率;
5、員工關(guān)系管理;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,一年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、具有1年以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備獨立面試篩選候選人能力;
4、熟練使用boss直聘、智聯(lián)招聘等招聘渠道;
5、熟練使用辦公軟件等。
工作時間:
夏季 8:30-12:00 14:00-18:00
冬季 8:30-12:00 13:30-17:30
單雙輪休,法定節(jié)假日正常休假