崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施招聘,確保招聘目標(biāo)達(dá)成;
2、承接用人部門(mén)招聘需求,以公司銷(xiāo)售崗位為主,負(fù)責(zé)職位發(fā)布,邀約、初試、復(fù)試跟進(jìn)、錄用跟進(jìn)等招聘流程;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道、招聘賬號(hào)的維護(hù);
4、定期維護(hù)招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,針對(duì)性的提高招聘效率;
5、員工關(guān)系管理;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備獨(dú)立面試篩選候選人能力;
4、熟練使用boss直聘、智聯(lián)招聘等招聘渠道;
5、熟練使用辦公軟件等。
工作時(shí)間:
夏季 8:30-12:00 14:00-18:00
冬季 8:30-12:00 13:30-17:30
單雙輪休,法定節(jié)假日正常休假