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首月綜合保底4600+次月綜合保底6000 + 五險一金
一、工作內(nèi)容:
1.為信用卡大額用戶提供分期還款服務(wù)。
2.為客戶辦理分期還款,減輕客戶還款壓力(由系統(tǒng)進行外呼撥打)。
3.掌握業(yè)務(wù)知識,并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答
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二、崗位要求:
1、年齡18-35歲,男女不限;
2、高中、中專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗,學(xué)歷可放寬;
3、具備良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力;
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三、薪資福利:
實習(xí)期:首月綜合保底4600+次月綜合保底6000
底薪2600元+1000元(無責(zé)績效保護)+超額提成
2.轉(zhuǎn)正薪資:底薪2600-3000元(按績效排名)+提成+實物激勵+行方獎勵,優(yōu)秀者在10000-18000元,平均薪資7000元以上。
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四、工作時間:早九晚六,法定節(jié)假日正常休息,入職滿一年有5天帶薪年假,產(chǎn)假、婚假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。
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五、福利待遇
1.為員工繳納五險一金(實習(xí)生實習(xí)期間繳納商業(yè)險),
2.公司提供公寓宿舍4-8人間,獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣房、無線網(wǎng);
3.班車接送員工上下班;
4.公司樓下有大型食堂;
5、項目有團隊聚餐娛樂活動、員工生日會、節(jié)假日福利等
六、晉升體系
1、完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,助你掌握系統(tǒng)的銀行金融知識;
2、管理、專業(yè)、業(yè)務(wù)三個序列發(fā)展通道、每年四次職級職檔晉升,滿足不同的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
入職三個月后可參加內(nèi)聘,向運營管理(員工-組長(質(zhì)檢師或培訓(xùn)師)-主管-運營經(jīng)理)和行政后勤管理兩個方向晉升。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利、員工旅游