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一、崗位職責(zé)： (1)結(jié)合集團戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)預(yù)算，并推動實施; (2)制定和完善培訓(xùn)管理制度及相關(guān)管理辦法，并審查和推動落實。 (3)能設(shè)計和實施綜合性學(xué)習(xí)發(fā)展項目，有效完成需求調(diào)研、方案設(shè)計、項目運營、結(jié)果評估、復(fù)盤改進等全過程。 (4)能高效使用內(nèi)外部的線上線下資源，推動集團各層級培訓(xùn)的有序開展和資源共享。 (5)能規(guī)劃內(nèi)部課程體系，輔導(dǎo)專業(yè)領(lǐng)域訓(xùn)戰(zhàn)師進行課程開發(fā)。 二、任職要求： 本科以上學(xué)歷，5 年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，需要 (1)有系統(tǒng)化思維能力，對于人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展有較深刻的理解，可以主持進行年度培訓(xùn)規(guī)劃和綜合性學(xué)習(xí)發(fā)展項目的計劃和實施。 (2)有創(chuàng)新力，能促進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。 (3)有責(zé)任心和客戶意識，能與業(yè)務(wù)部門高效合作。 (4)有學(xué)習(xí)力和分享精神，享受學(xué)習(xí)和分享本身，對培訓(xùn)工作有熱情。 (5)有研發(fā)或者營銷系統(tǒng)培訓(xùn)開展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。