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1、重大事項

(1) 審核公司重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項的計劃或方案，提出專業(yè)意見； (2) 對公司已經(jīng)確定實施的重大資產(chǎn)購置、處置活動提供資金保障和實施財務(wù)監(jiān)督； (3)及時報告重大財務(wù)事件，組織實施財務(wù)危機或者資產(chǎn)損失的處理工作； 2、數(shù)據(jù)管理 (1) 收集、整理、審核、分析各板塊經(jīng)營情況，出具集團經(jīng)營分析報告； (2) 梳理并完善集團成本核算框架體系； （3）規(guī)劃成本信息系統(tǒng)表單和報表，暢通數(shù)據(jù)共享渠道； 3、全面預(yù)算 (1) 參與制定集團經(jīng)營目標(biāo)，參與目標(biāo)責(zé)任書的編制工作； （2）根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭編制集團年度預(yù)算、月度資金計劃等； 4、融資管理 (1) 擬定年度融資計劃，具體包括渠道的選擇、金額的確定等； (2) 針對項目特點，制定項目融資方案，推進融資落地； (3) 創(chuàng)新金融產(chǎn)品應(yīng)用，維護金融機構(gòu)關(guān)系，暢通融資渠道； （4）建立并維護融資臺帳； 5、資金管理 (1) 編制資金計劃，調(diào)配資金使用； (2) 監(jiān)控并分析集團及各子集團資金運作； (3) 監(jiān)控并通報資金使用異常事項； (4) 辦理日常資金收支業(yè)務(wù)； (5) 監(jiān)控并督促各單位清理應(yīng)收款項，保證資金及時回籠； (6) 做好銀企業(yè)務(wù)鏈接，提高集團收、付款效率； (7) 負責(zé)核對銀行賬戶及年審工作； （8）統(tǒng)計并報送資金日報； 6、稅務(wù)籌劃 (1) 統(tǒng)籌公司納稅管理，擬訂并組織實施公司納稅籌劃方案； (2) 負責(zé)內(nèi)部納稅問題答疑； (3) 組織公司總部、各分子公司內(nèi)部稅收清算，配合稅務(wù)機關(guān)對公司的稅收檢查及年度稅務(wù)清算； （4）組織公司納稅管理檢查與考評，控制納稅風(fēng)險； 7、核算管理 (1) 負責(zé)公司會計政策、會計核算規(guī)程的擬定和執(zhí)行； (2) 建立健全公司會計核算體系和財務(wù)報告體系； (3) 負責(zé)會計核算、報表編制和報送； (4) 組織公司會計檔案管理； （5）組織公司會計基礎(chǔ)工作、會計核算、財務(wù)報告、會計檔案等會計體系運行質(zhì)量檢查與考評； 8、成本管理 (1) 建立并完善集團成本核算框架體系； (2) 參與并協(xié)調(diào)成本策劃與控制，檢查現(xiàn)場成本相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況； (3) 搭建集團項目成本、各板塊業(yè)務(wù)成本及職能中心成本信息系統(tǒng)，并指導(dǎo)數(shù)據(jù)錄入。 (4) 推動成本事前、事中、事后管控； (5) 參與投資可行性研究，在策劃階段擬定成本控制建議； （6）為績效考核提供優(yōu)化建議，優(yōu)化成本管理體系； 9、績效與經(jīng)營分析 (1) 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和集團戰(zhàn)略目標(biāo)，提出財務(wù)中心出具績效考核數(shù)據(jù)計算依據(jù)； (2) 根據(jù)績效考核要求設(shè)置報表模板并指導(dǎo)填寫，審核績效報表所有相關(guān)數(shù)據(jù)； (3) 收集集團經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行集團月度實際經(jīng)營情況分析，出具集團全面與經(jīng)營分析報告（包括不限于績效考核指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)等多維分析）并匯報； (4) 分析確認績效問題出現(xiàn)的原因，對于提出建議方案； (5) 對經(jīng)營分析過程中發(fā)生的問題或潛在問題及時向相關(guān)部門溝通匯報，提供優(yōu)化建議。 （6）檢查業(yè)財一體化融合落地存在的問題，提出建議并反饋各操作部門和信息部。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上大型集團財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉多元化集團企業(yè)財務(wù)管理模式； 2、注冊會計師和高級會計師優(yōu)先； 3、年齡45周歲以下； 4、薪資面議。