人員要求規(guī)定:
1、 崗位職責(zé):
① 研究市場和競爭對手:研究市場(包括對應(yīng)國家或地區(qū)的政策、標(biāo)準(zhǔn)等)、顧客需求和行業(yè)趨勢,進而分析公司產(chǎn)品定位和差異化,了解對手的產(chǎn)品、戰(zhàn)略以及市場占有率等相關(guān)情況,制定有針對性的規(guī)劃和計劃。
② 制定產(chǎn)品策略:根據(jù)市場研究結(jié)果,提出有針對性的產(chǎn)品策略,并與公司的市場運營人員合作推行,制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,實現(xiàn)計劃目標(biāo)。
③ 負責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃(概念以及產(chǎn)品化)、設(shè)計、研發(fā)和推廣工作,管理產(chǎn)品生命周期,確保產(chǎn)品在不同階段達到預(yù)期的表現(xiàn)和市場份額,并對產(chǎn)品進行迭代升級和優(yōu)化。
④ 常規(guī)產(chǎn)品管理工作:制定產(chǎn)品相關(guān)的工作計劃、提供市場價值評估、評估產(chǎn)品需求和潛在市場、分析產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢、參與產(chǎn)品的經(jīng)濟分析,以及做好相關(guān)的銷售計劃。
⑤ 與研發(fā)團隊合作,確保產(chǎn)品技術(shù)上的可行性,并負責(zé)監(jiān)督項目經(jīng)理在產(chǎn)品研發(fā)、測試和上市等工作進度。
⑥ 協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和市場接受性符合預(yù)期,商品化階段協(xié)助業(yè)務(wù)以及運營部門完成外延商業(yè)化的過程,市場化階段協(xié)助解決遇到的產(chǎn)品問題。
⑦ 定期跟蹤產(chǎn)品的市場表現(xiàn),并在市場變化的情況下及時調(diào)整產(chǎn)品策略,保證市場產(chǎn)品的市場定位保持可持續(xù)性。
⑧ 領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)項目團隊的工作,確保產(chǎn)品研發(fā)和規(guī)劃階段跟進、協(xié)調(diào)和建議,并與技術(shù)和業(yè)務(wù)團隊溝通,解決各種問題。
2、 人員要求:(年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、經(jīng)驗等)
① 本科及以上學(xué)歷,英語應(yīng)用熟練,有國外工作經(jīng)驗;
② 5年以上To B類電子產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗,醫(yī)院病房、門診等項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
③ 良好的溝通力和團隊協(xié)作精神,工作有很強的責(zé)任心和抗壓能力;
④ 可接受經(jīng)常出差。
5.BASE總部淄博,能夠長期在總部淄博辦公。