硬性條件
經(jīng)驗(yàn)背景:
1、5年以上ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過(guò)3個(gè)完整的中大型金蝶ERP項(xiàng)目(制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先);
2、熟悉金蝶ERP系統(tǒng)模塊(如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、HR等)及實(shí)施方法論;
3、有ERP售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)技能:
1、精通金蝶ERP系統(tǒng)配置及二次開(kāi)發(fā)邏輯,了解SQL Server/Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)及基礎(chǔ)運(yùn)維;
2、掌握項(xiàng)目管理工具(如Project、JIRA、禪道等)和文檔編寫(xiě)能力;
3、熟悉企業(yè)信息化集成方案(如與MES、OA、BI等系統(tǒng)對(duì)接)。
資質(zhì)認(rèn)證:
持有PMP、Prince2、金蝶認(rèn)證顧問(wèn)(如KCP)等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
軟性能力
1、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與客戶溝通能力,能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出解決方案;
2、強(qiáng)大的抗壓能力,適應(yīng)多任務(wù)并行及階段性高強(qiáng)度工作;
3、邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化能力;
4、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵(lì)成員并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
加分項(xiàng)
1、熟悉金蝶云·星空(Cloud)等新版本產(chǎn)品特性;
2、有財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)背景,熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及行業(yè)合規(guī)要求;
3、具備一定的開(kāi)發(fā)能力(如SQL腳本、BOS平臺(tái)二次開(kāi)發(fā))。
公司福利
薪資范圍:基本工資+ 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng);
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休。