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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司愿景和市場環(huán)境，制定和調(diào)整并實(shí)施公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃；確保公司發(fā)展方向明確，符合行業(yè)趨勢。 2.全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，包括工程、生產(chǎn)、技術(shù)、采購、財(cái)務(wù)、人力資源部等各個(gè)部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.管理高層團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的選拔、培訓(xùn)、績效評估和激勵(lì)。 4.改進(jìn)和創(chuàng)新銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 5.確保公司產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和效率，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。 6.主導(dǎo)公司市場拓展策略的制定與實(shí)施，提升品牌影響力，拓展市場份額，增加業(yè)務(wù)收入。 7.監(jiān)控市場趨勢和競爭對手活動(dòng)，調(diào)整公司策略以保持競爭優(yōu)勢。 8.處理重大商務(wù)談判和合同簽訂，代表公司與外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。 9.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理和應(yīng)急計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保公司能夠應(yīng)對突發(fā)事件。 10.確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司聲譽(yù)和品牌形象。 11.與股東及投資者保持有效溝通，定期報(bào)告公司運(yùn)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。 12.加強(qiáng)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 13.營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。 14維護(hù)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等良好關(guān)系；加強(qiáng)公司對外宣傳、提升公司知名度和美譽(yù)度。 任職要求： 1.年齡45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.10年以上大、中型企業(yè)管理崗任職經(jīng)驗(yàn)，5年以上鋼結(jié)構(gòu)制造加工或建筑施工管理任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有企業(yè)初創(chuàng)期和企業(yè)上市等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施管理能力，突發(fā)事件應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.對臨建及建筑市場環(huán)境、前景有深刻理解，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 5.具有良好的職業(yè)操守和良好的職業(yè)形象。 6.具有豐富的客戶資源和政府關(guān)系，業(yè)務(wù)潛力突出。 7.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決難題的能力。 8.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。