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協(xié)成科技股份有限公司（原廈門(mén)協(xié)成實(shí)業(yè)有限公司）成立于1996年，是一家專(zhuān)注于配電開(kāi)關(guān)控制設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資金為5500萬(wàn)元，固定資產(chǎn)投入6000多萬(wàn)元，占地面積近3萬(wàn)平方米，廠房建筑面積13000多平方米。公司擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，在現(xiàn)有近300名員工中，工程技術(shù)人員占員工總數(shù)的57%。公司擁有世界先進(jìn)水平的AMADA日本數(shù)控沖床、數(shù)控剪鈑機(jī)、數(shù)控折彎?rùn)C(jī)和其他先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備。公司先后被評(píng)為福建省“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、守法”先進(jìn)企業(yè)、廈門(mén)市“重合同、守信用”企業(yè)、科技先導(dǎo)型企業(yè)、福建省民營(yíng)100強(qiáng)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、廈門(mén)市民營(yíng)科技企業(yè)、福建省民營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)單位等。公司商標(biāo)被認(rèn)定為“廈門(mén)市著名商標(biāo)”，“福建省著名商標(biāo)”；公司產(chǎn)品被認(rèn)定為“福建省名牌產(chǎn)品”；公司被認(rèn)定為“廈門(mén)市自主創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)”，“廈門(mén)市創(chuàng)新型企業(yè)”。公司產(chǎn)品全部通過(guò)國(guó)家高壓電器質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、國(guó)家低壓電器質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、國(guó)家電控配電產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心型式試驗(yàn)并通過(guò)部級(jí)鑒定。產(chǎn)品全部進(jìn)入國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)發(fā)布的《全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造所需主要設(shè)備產(chǎn)品及生產(chǎn)企業(yè)推薦目錄》中。公司的企業(yè)資源管理系統(tǒng)（ERP）被列為廈門(mén)市優(yōu)秀中小型企業(yè)信息化案例。公司通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證，職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品采用三維視圖軟件設(shè)計(jì)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平或世界先進(jìn)水平。生產(chǎn)過(guò)程嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系要求執(zhí)行，配合嚴(yán)格的檢測(cè)手段和完善的售后服務(wù)，產(chǎn)品被省內(nèi)、外用戶(hù)廣泛選用，深受用戶(hù)好評(píng)?！局饕a(chǎn)品】1.低壓成套產(chǎn)品：GCK抽屜柜，MLS高級(jí)型抽屜柜，MNS2.0抽屜柜（ABB授權(quán)），SIVACON 8PT-4000固定柜（SIEMENS授權(quán)），GGD固定柜，SEN Plus開(kāi)關(guān)柜（GE授權(quán)），Blokest開(kāi)關(guān)柜（施耐德授權(quán)）等；2.高壓成套產(chǎn)品：KYN28中置柜，KYN84雙層柜，MINI小型固定柜 Uniswitch開(kāi)關(guān)柜，P/V-12開(kāi)關(guān)柜（GE授權(quán)），Safe18充氣柜XGN（SF6）環(huán)網(wǎng)柜，HXGN環(huán)網(wǎng)柜，DWF電纜分支箱等；3.高壓元件產(chǎn)品：FLN36、FZW28、FKN12、FZN25、AST、ASTG負(fù)荷開(kāi)關(guān)，ZW32、ZW20、VEM1、VPS、VPT、VPM1真空斷路器，RW-12跌落式熔斷器，VCM永磁真空接觸器等；4.變電箱：YBD地埋式變電站、YB□（XB□）系列組合式變電站?！酒髽I(yè)理念】1.企業(yè)精神：協(xié)力拓展求實(shí)功成2.行為準(zhǔn)則：不講主觀不唯客觀包容萬(wàn)象做對(duì)做好3.用人理念：重視價(jià)值開(kāi)發(fā)潛能鼓勵(lì)創(chuàng)造4.發(fā)展空間：以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為依托，為崗位價(jià)值付薪、為個(gè)人技能付薪、為責(zé)任和業(yè)績(jī)表現(xiàn)付薪，多樣式開(kāi)發(fā)和完善福利保障制度，吸引、保留、培育和激勵(lì)優(yōu)秀人才?！咎峁└＠緼、五天八小時(shí)工作制；B、免費(fèi)班車(chē)接送上下班；C、醫(yī)社保D、住房公積金E、防暑降溫費(fèi)F、過(guò)節(jié)費(fèi)G、年終購(gòu)物券H、工齡獎(jiǎng)、生日祝福I、文體活動(dòng)、培訓(xùn)J、年薪假K、定期體檢【特別提示】A、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后，公司有HR專(zhuān)人進(jìn)行資料篩選，如滿(mǎn)足相關(guān)職位要求，則在收到您簡(jiǎn)歷的兩周內(nèi)電話(huà)通知您面試事宜；B、若超過(guò)兩周沒(méi)有電話(huà)通知您，表示該職位已另有人選，我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷存放在專(zhuān)門(mén)的HR人才儲(chǔ)備庫(kù)，適時(shí)將與您聯(lián)系。所有簡(jiǎn)歷不便一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解！