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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄市場經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、年度預(yù)算達(dá)成，并通過一定的市場策略，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)（銷售額、利潤額、人效及人才梯隊建設(shè)等）； 2、市場規(guī)劃與分析：負(fù)責(zé)所轄市場商業(yè)環(huán)境分析、店鋪選址規(guī)劃、市場營銷活動的策劃與落地執(zhí)行 ； 3、營運把控與分析：負(fù)責(zé)所轄市場銷售及經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)的分析，及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點，提升銷售； 4、門店運營管理：根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化，對所轄門店的開業(yè)活動、陳列布局、商品管理、會員管理、 成本等方面進(jìn)行管控； 5、團(tuán)隊管理與賦能：負(fù)責(zé)所轄門店人員的選、育、用、留及人才梯隊建設(shè)，保證人才蓄水池的長效穩(wěn)健。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，新零售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、2年以上大型連鎖零售公司門店管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)管理流程、營運體系； 3、思維活躍，邏輯縝密，富有創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，有敏銳的行業(yè)洞察力 ； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力； 5、條理性強(qiáng)，能同時應(yīng)對多種事件的推進(jìn)。