崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推進執(zhí)行人力資源招聘,完善人才儲備;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行招聘,進行簡歷篩選、邀約、初試等;
3、負責公司考勤統(tǒng)計、薪資核算、發(fā)放;
4、負責人員入、離職,社保公積金手續(xù)辦理;
5、員工培訓(xùn)工作的制定與實施;
6、行政費用審核與報銷;
7、食堂、衛(wèi)生及車輛管理;
8、倉儲物料、行政采買等;
9、其他行政事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,35周歲以內(nèi),善于溝通,有較強的學(xué)習(xí)能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假