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崗位職責 1、制度體系建設：負責制定、修訂公司內控合規(guī)管理制度、流程及操作規(guī)范，確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。 2、風險識別與評估：定期開展風險排查，識別內控缺陷及合規(guī)風險，提出改進建議并跟蹤整改，參與公司重大項目合規(guī)性評估，出具風險意見。 3、合規(guī)監(jiān)控與報告：監(jiān)控公司經營活動的合規(guī)性，定期編制合規(guī)報告，對接外部監(jiān)管機構，配合審計、檢查及報送工作。 4、培訓與文化推廣：組織內控合規(guī)培訓，提升員工合規(guī)意識，推動公司合規(guī)文化建設。 5、跨部門協(xié)作：協(xié)同法務、財務、審計等部門，完善風險防控機制，確保業(yè)務合規(guī)運營。 任職要求 1、碩士及以上學歷，法律、財務、審計、金融、風險管理等相關專業(yè)，學習成績優(yōu)異。 2、經驗要求：2年以上內控、合規(guī)、審計或風險管理相關工作經驗，有上市公司/金融機構/跨國企業(yè)合規(guī)工作經驗優(yōu)先。 3、熟悉行業(yè)監(jiān)管政策，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、報告撰寫及跨部門溝通能力。 4、原則性強，責任心重，較強的自驅力，具備風險敏感性和保密意識。