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崗位描述： 一、銷售目標(biāo)達(dá)成 1.制定針對(duì)嬰童車與安全座椅業(yè)務(wù)線的個(gè)人銷售計(jì)劃，明確銷售目標(biāo)和策略，確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2.定期分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 二、客戶開(kāi)拓與維護(hù) 1.利用已有經(jīng)驗(yàn)及人脈，主動(dòng)挖掘嬰童車和安全座椅生產(chǎn)企業(yè)等潛在客戶。 2.進(jìn)行預(yù)約拜訪和陌生拜訪，向客戶介紹公司的燙畫(huà)印刷產(chǎn)品及優(yōu)勢(shì)，了解客戶需求并提供定制化解決方案。 3.建立并完善客戶檔案，記錄客戶信息、溝通情況和業(yè)務(wù)進(jìn)展，確?？蛻糍Y料的準(zhǔn)確性和完整性。 4.與客戶保持密切溝通，及時(shí)回應(yīng)客戶咨詢和問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 三、市場(chǎng)調(diào)研與分析 1.持續(xù)關(guān)注嬰童車和安全座椅行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及客戶需求變化。 2.分析調(diào)研結(jié)果，為公司在該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷策略提供建議。 四、銷售活動(dòng)執(zhí)行 1.參與針對(duì)嬰童車和安全座椅行業(yè)的展會(huì)、研討會(huì)等銷售活動(dòng)，展示公司產(chǎn)品，拓展客戶資源。 2.與市場(chǎng)部門(mén)協(xié)作，策劃并執(zhí)行針對(duì)該業(yè)務(wù)線的促銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率。 五、銷售合同管理 1.與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，協(xié)商確定產(chǎn)品價(jià)格、交貨期、付款方式等合同條款，簽訂銷售合同。 2.跟進(jìn)銷售合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流等部門(mén)，確保按時(shí)交貨，保證客戶滿意度。 3.負(fù)責(zé)銷售款項(xiàng)的催收工作，降低公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 六、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 1.與公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門(mén)密切合作，確保滿足客戶需求。 分享嬰童車和安全座椅業(yè)務(wù)線的市場(chǎng)信息和銷售經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體銷售能力的提升。 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.[1-3] 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有嬰童車或安全座椅行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備成功的客戶開(kāi)拓和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)和銷售渠道。 知識(shí)技能： 熟悉燙畫(huà)印刷產(chǎn)品知識(shí)和嬰童車、安全座椅行業(yè)特點(diǎn)。 具備良好的溝通能力、談判能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。 素質(zhì)能力： 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和抗壓能力，積極主動(dòng)追求銷售目標(biāo)。 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，善于與不同部門(mén)協(xié)作。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握行業(yè)新知識(shí)和技能。 工作時(shí)間： 早 8點(diǎn)半-晚6點(diǎn)(中午 12點(diǎn)-13點(diǎn)休息)，國(guó)家法定節(jié)假日當(dāng)天放假； 福利待遇: 1.薪資范圍：5-10K（底薪+績(jī)效+提成，階梯式薪資，業(yè)績(jī)?cè)礁咝劫Y越高） 2.房補(bǔ) 500元/月、餐補(bǔ)600元/月、全勤獎(jiǎng) 100 元/月； 3.工齡獎(jiǎng)100 元/月(滿12個(gè)月1次性發(fā)放 1200元,每年遞增 100 元，最高 6000元/年)； 4.生日紅包、開(kāi)工紅包、春節(jié)交通補(bǔ)貼、另有每年1次旅游+公司部門(mén)不定期團(tuán)建活動(dòng)；