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自動駕駛數(shù)據(jù)分析

5000-6000元
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
職位描述 1、對自動駕駛測試數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時收集、匯總與分析,挖掘數(shù)據(jù)變化原因,并結(jié)合數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)優(yōu)化,通過數(shù)據(jù)牽引開發(fā); 2、通過需求分析,確定數(shù)據(jù)標(biāo)注維度,設(shè)計數(shù)據(jù)分析框架; 3、整合并分析各個測試環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)各測試環(huán)節(jié)的團(tuán)隊,改進(jìn)測試體系; 4、日常工作中需要實(shí)際參與路測、仿真上報的缺陷分析; 5、根據(jù)團(tuán)隊實(shí)際業(yè)務(wù),完成專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析; 6、定期梳理數(shù)據(jù)需求,提出數(shù)據(jù)系統(tǒng)可視化的需求。 職位要求 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)、車輛工程、汽車電子、機(jī)電一體化、自動化等專業(yè); 2、ADAS相關(guān)功能及性能測試經(jīng)驗(yàn),有無人駕駛或ADAS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉測試、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理的基本方法,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 4、較強(qiáng)的歸納、統(tǒng)計、分析和判斷力,文檔規(guī)范編寫能力。
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工作地點(diǎn)

蕪湖鳩江區(qū)鳳鳴湖北路23號樓4樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州相城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳夢玲/獵頭

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公司Logo蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司
金色未來人力資源集團(tuán)成立于2002年,是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務(wù)商,是蘇州人力資源服務(wù)行業(yè)第一家新三板上市公司(公司股票代碼:836062)??偛课挥谔K州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園,分公司設(shè)立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營需求,圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)-組織能力-核心人才構(gòu)建,提供企業(yè)家私董會、運(yùn)營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才外包五大業(yè)務(wù),為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價值企業(yè)愿景:1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴;2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺。企業(yè)八大價值觀:客戶第一 Customer First、團(tuán)隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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