薪酬體系:
1、優(yōu)厚的薪酬體系:浮動(dòng)無責(zé)任底薪+高額提成(底薪+提成+飯補(bǔ)+五險(xiǎn)一金)
2、完善的福利待遇:飯補(bǔ)+雙休+帶薪年假+節(jié)日福利+生日會(huì)+員工活動(dòng)等
3、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、提供住宿、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、員工旅游。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7、電氣及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先,有激情、目標(biāo)清晰優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假